Ingénieur d'Études Mécanique H/F Cabinet de recrutement AUBE & RH

Je recrute pour l'un de mes clients - filiale du leader mondial de l'impression - un(e) Ingénieur d'études mécanique.

Votre mission :

Rattaché(e) au Directeur du Bureau d'Études, vous pilotez des projets techniques liés à la conception ou à la réorganisation d'un système de production. Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des études, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en service, dans le respect des exigences techniques, des délais et des budgets. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes projets, les clients et les différents services de l'entreprise afin de garantir la réussite des projets.

Vos principales responsabilités :

- Concevoir et développer des équipements dans le respect des budgets alloués.

- Participer aux avant-projets et aux échanges techniques avec les clients.

- Animer les réunions techniques internes.

- Réaliser ou superviser les calculs de dimensionnement et valider les solutions techniques.

- Garantir la conformité des études avec les exigences contractuelles, les délais et les coûts.

- Superviser la réalisation des plans, nomenclatures et dossiers techniques et les approuver.

- Organiser la mise à jour finale du dossier d'études du projet (DAC, "As Built").

- Apporter un support technique au Chef de Projet et collaborer avec le Chef de Produit Technique.

- Intégrer les exigences de sécurité dès la conception des équipements.

- Anticiper les besoins techniques nécessaires à l'avancement des projets.

- Animer, accompagner et fédérer les équipes techniques.

- Défendre les choix techniques auprès des clients internes et externes.

- Participer ponctuellement à la mise en service des installations.

- Rédiger et valider la documentation technique : notices, documentations, dossiers techniques.

- Apporter un support technique aux filiales du groupe.

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en génie mécanique, génie industriel ou d'une formation équivalente.

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la machine spéciale.

Vous disposez de connaissances dans les procédés d'impression, notamment : Offset, Héliogravure, Flexographie

Vous maîtrisez les outils de conception et de gestion technique : Logiciels de CAO, Pack Office, ERP, PLM (un plus).

Vous possédez un anglais professionnel, indispensable dans un environnement orienté à l'international. Des déplacements ponctuels à l'étranger sont à prévoir.

Les qualités qui feront la différence :

Esprit d'analyse et de résolution de problèmes

Rigueur et sens de l'organisation

Proactivité et autonomie

Leadership et capacité à fédérer une équipe

Orientation client et culture du résultat

Capacité à évoluer efficacement dans un environnement technique exigeant

Consultante indépendante - Cabinet AUBE & RH - Recrutement de profils cadres et agents de maîtrise

J'accompagne les entreprises dans leurs recrutements de cadres et agents de maîtrise et les candidats dans leurs projets d'évolution professionnelle.

Ma conviction : un recrutement réussi doit créer de la valeur pour l'entreprise et permettre au candidat de révéler son potentiel.

Forte de plus de 15 ans d'expérience en développement RH au sein d'environnements multisites et exigeants (logistique, transport, distribution / centrale d'achats), je connais les enjeux des directions comme les préoccupations des candidats.

J'interviens auprès d'entreprises situées en France, en Belgique, au Luxembourg et en Suisse.

Je recrute des profils opérationnels et managériaux dans les fonctions industrielles et techniques, commerciales et supports (ex : ingénieur, directeur de magasin, technicien maintenance, expert-comptable, etc.)

Ma démarche commence par la compréhension du contexte propre à chaque organisation et du projet professionnel de chaque candidat.

Mon objectif : créer une rencontre professionnelle qui ait du sens pour les deux parties.

Dans mes accompagnements, je veille particulièrement à :

- privilégier des échanges francs et bienveillants
- appréhender le contexte et les enjeux avant de rechercher un profil
- apporter des retours systématiques aux candidats
- assurer un suivi régulier auprès des entreprises comme des candidats tout au long du processus.