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Ametra recrutement

Ingénieur Conception Mécanique H/F Ametra

  • La Ferté-Saint-Aubin - 45
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

- Concevoir et développer des pièces et sous-ensembles mécaniques.
- Réaliser la modélisation 3D et les plans de définition à l'aide des outils de CAO.
- Effectuer les pré-dimensionnements nécessaires à la validation des choix de conception.
- Participer au choix des matériaux, des procédés de fabrication et des solutions techniques.
- Rédiger les dossiers de définition et la documentation technique.
- Etre le lien entre l'architecte et les équipes de projeteur, comprendre et décliner les spécifications et valider les plans et cotations
- Analyser les résultats d'essais et proposer les évolutions nécessaires.
- Travailler en collaboration avec les équipes systèmes, électronique, industrialisation, production et essais.
- Apporter un support technique à la production et contribuer à la résolution des éventuels problèmes rencontrés.

Le profil recherché

De formation supérieure en mécanique, conception mécanique ou ingénierie, vous disposez de compétences en conception mécanique.

La maîtrise d'un logiciel de CAO, notamment Creo, la connaissance des outils de gestion de données techniques tels que Windchill, ainsi que de gestion de vie produit (PDM, Enovia...) sont appréciées.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Votre capacité à analyser des problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées sera essentielle pour réussir dans ce poste.

Les avantages

  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes
  • Opportunités d’évolution
  • Environnement de travail où l’humain prime
  • Challenges et défis techniques
  • Variété des projets et des secteurs d’activité
  • Participation à de nouvelles expériences
  • Travail en équipe
  • Entreprise engagée
  • Contact avec des clients de référence
  • Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
  • Management proche et accessible avec une expertise technique
  • Egalité des salariés
  • Parcours d’intégration avec un suivi
  • Diversité des missions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique

  • Test technique

  • Entretien physique avec le recruteur et le manager

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Publiée le 25/09/2026 - Réf : 2708139

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