Michael Page recrutement

Assistant Ressources Humaines H/F Michael Page

  • Rueil-Malmaison - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste

Assurer l'administration du personnel et la tenue des dossiers salariés.

Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs RH.

Collecter, contrôler et préparer les éléments variables de paie.

Participer à la gestion de la paie de A à Z jusqu'à la production de la DSN.

Garantir la conformité et le suivi des processus administratifs RH.

Contribuer à l'organisation et au suivi des plannings.

Gérer les campagnes de recrutement et le suivi des candidatures.

Participer à l'intégration administrative des nouvelles recrues.

Répondre aux demandes courantes des salarié·es et des responsables.

Assurer diverses missions administratives liées à la fonction RH.

Accompagner les activités du secteur de la santé publique.

Contribuer aux missions RH dans un environnement d'Assistance Sociale.

Type de contrat : Interim

Rémunération : 28K-30K

Localisation : Reuil-Malmaison 92500

Environnement de travail collaboratif et missions RH variées

Le profil recherché

Notre client recherche un·e Assistant·e Ressources Humaines H/F disposant de solides compétences en administration RH, paie et gestion administrative. La maîtrise des outils bureautiques et des processus RH est attendue. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, autonomie et qualités relationnelles constituent des atouts importants. Une connaissance des environnements sanitaires, médico-sociaux ou associatifs est appréciée.

L'entreprise

Notre client est un acteur engagé du secteur sanitaire et du médico-social, dont la mission est d'accompagner les personnes au travers d'activités à forte valeur humaine. Implanté à Rueil-Malmaison, notre client favorise un environnement de travail collaboratif, fondé sur la qualité de service, la rigueur et l'engagement. Les équipes évoluent dans un cadre où l'autonomie, la polyvalence et le développement des compétences sont valorisés.

Publiée le 16/10/2026 - Réf : JN -102026-7118268-4746_1792118453

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