Directeur ou Directrice Culture et Patrimoine - Conseil Departemental de Loire-Atlantique H/F Conseils départementaux
- Nantes - 44
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction culture et patrimoine met en oeuvre la politique culturelle départementale. Cette dernière se décline autour de grands engagements: le soutien aux artistes et aux acteurs culturels dans toute leur diversité, la favorisation de l'accès à la culture pour le plus grand nombre (grâce à des dispositifs transversaux autour de l'éducation artistique et culturelle, du lien culture-social, des pratiques amateurs), l'accompagnement des territoires (avec notamment les projets culturels de territoire et le développement du réseau lecture publique). La valorisation du patrimoine participe aussi de cette politique à travers l'entretien et l'ouverture au public des propriétés départementales monuments historiques (châteaux de Clisson et de Chateaubriant, Domaine de la Garenne-Lemot, Folies Siffait...) ainsi qu'avec la mise en valeur des collections départementales (Musée Dobrée, Archives). Politique transversale par définition, la culture participe à l'ensemble des enjeux éducatifs, sociaux, citoyens et écologiques portés par le Département de Loire-Atlantique dans le cadre de son projet stratégique.
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Le profil recherché
- Connaissance du domaine de la culture et du patrimoine,
- Vision stratégique, capacités d'analyse et d'initiatives,
- Bonnes qualités rédactionnelles.
- Capacités managériales,
- Connaissances en gestion RH,
- Maîtrise du mode projet et capacité de pilotage et de suivi de projets transversaux complexes,
- Capacité à gérer un budget,
- Connaissance des marchés publics,
- Sens du travail en équipe et en transversalité et capacité à travailler dans une organisation territorialisée,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et particulièrement des Départements,
- Capacité d'expertise, d'anticipation et de synthèse,
- Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition, et à s'adapter,
- Expérience et aptitude à l'accompagnement au changement,
- Sens de l'organisation,
- Rigueur,
- Ponctualité et respect des délais,
- Disponibilité,
- Permis de conduire
Publiée le 16/10/2026 - Réf : O044261013001246
