Référent Séniors - Gestion Administrative et Animation - Mairie d'Orgeval H/F Communes
- Orgeval - 78
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Ville de près de 8 000 habitants, membre de la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O), Orgeval bénéficie d'un cadre de vie privilégié aux portes de Paris. Dynamique et attractive, la commune développe une politique active en faveur du bien-vieillir et de l'accompagnement de ses aînés. Dans ce cadre, la ville recrute son futur Référent Séniors (H/F).
Sous l'autorité de la Responsable Petite Enfance et Solidarité, vous assurez la gestion administrative, financière et juridique des dispositifs dédiés aux séniors, ainsi que l'animation du pôle séniors. Vous contribuez à garantir une continuité de service de qualité et un accompagnement adapté des habitants seniors.
Gestion administrative et financière (70 %)
Instruction et suivi des aides légales et facultatives (APA, aide-ménagère, carte Améthyste, secours d'urgence, etc.)
Suivi des prestations de téléalarme et de portage de repas à domicile
Gestion administrative du service : courriers, invitations, dossiers usagers
Préparation et suivi budgétaire du pôle séniors
Encaissement des recettes liées aux activités du service
Gestion de la régie séniors et suivi comptable
Production de statistiques et tableaux de bord
Rédaction de notes, comptes rendus et procédures internes.
Animation et accompagnement (30 %)
Accueil physique et téléphonique des séniors
Information, accompagnement et orientation des usagers
Élaboration et coordination du programme annuel d'activités
Organisation de sorties, ateliers et actions de prévention autour du bien-vieillir
Organisation du banquet des séniors et des colis de Noël
Mise en oeuvre du dispositif "Séniors en Vacances" et accompagnement du groupe
Relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et les prestataires.
Missions secondaires:
Renfort ponctuel sur les autres missions du service social et du CCAS
Participation aux réunions et projets transversaux de la collectivité.
Conditions d'exercice:
Temps complet: 37h par semaine sur 4.5 jours (mercredi après-midi libérée) dont à terme 1 jour par semaine de télétravail éventuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP dont CIA annuel) + 13° mois sous condition
Participation employeur prévoyance (contrat groupe) et/ou la mutuelle (labellisation)
collectivité adhérente au CNAS + Comité d'oeuvres Sociales interne
Le profil recherché
Savoirs et compétences
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS
Bonne connaissance des dispositifs sociaux en faveur des séniors
Compétences en gestion administrative et budgétaire
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
Capacité à conduire des projets et à coordonner des partenaires
Aptitudes à l'animation et à l'accompagnement des publics.
Permis B
Qualités attendues
Sens du service public
Discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie et sens de l'organisation
Rigueur et polyvalence
Excellent relationnel et capacité d'écoute
Esprit d'initiative et adaptabilité.
Publiée le 16/10/2026 - Réf : O078260722001005
