Responsable Vie Statutaire & Rémunération - Commune de Saint Jean de Braye H/F Communes
- Saint-Jean-de-Braye - 45
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Des réunions peuvent avoir lieu hors temps de travail habituel
Détail du poste
Au coeur de la dynamique de notre collectivité, la Direction des Ressources Humaines est un partenaire clé de la Direction Générale et du Maire pour définir et mettre en oeuvre une politique RH ambitieuse et innovante. Nous ne nous contentons pas de gérer l'existant : nous anticipons, évaluons et accompagnons les transformations pour une gestion des ressources humaines moderne et agile. Si vous êtes passionné(e) par les défis statutaires et la stratégie de rémunération, et que vous souhaitez être un pilier de l'évolution de nos pratiques RH, ce poste est fait pour vous !
En tant que Responsable Vie Statutaire et Rémunération, vous serez le garant de la conformité de notre gestion administrative du personnel et de la paie. Plus qu'un expert, vous serez un(e) véritable accompagnateur des agents dans leur déroulé de carrières et des dispositifs de rémunération. Vous coordonnerez, sécuriserez et contrôlerez l'ensemble des procédures, tout en étant le référent incontournable de nos outils SIRH (Incovar, Berger Levrault e-Sedit RH).
Le profil recherché
Nous recherchons un collaborateur avec :
- Des savoirs développés : Une maîtrise approfondie du statut de la fonction publique et des textes réglementaires liés à la gestion du temps de travail et des absences. Une connaissance avérée des modules carrière/paie des SIRH et de la politique salariale des collectivités est indispensable.
- Un savoir-faire reconnu : Capacité à transformer une commande institutionnelle en objectifs opérationnels. Expertise dans la conduite de projets et la gestion budgétaire. Aptitude à rédiger des actes administratifs complexes et à piloter des réunions. Une grande aisance avec les outils informatiques et les logiciels métiers est fondamentale.
- Un savoir-être en cohérence avec les besoins de la Ville : Autonomie, rigueur et sens de la méthode sont vos atouts majeurs. Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute, d'adaptabilité et de gestion du stress. Votre sens du service public, votre efficacité et votre implication sont reconnus, et vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
Votre environnement de travail :
Vous intégrerez une direction des ressources humaines dynamique et un service composé de 3 collaborateurs que vous encadrerez. Vous reporterez directement au Directeur des Ressources Humaines.
Conditions :
- Catégorie A, Cadre d'emploi des Attachés Territoriaux (grade d'entrée : attaché territorial ; grade de sortie : attaché principal).
Poste à temps complet
Travail sur écran et position assise prolongée. Des réunions peuvent avoir lieu hors temps de travail habituel.
Publiée le 16/10/2026 - Réf : O045261014000490
