Gestionnaire Ressources Humaines - Recrutement - Développement Professionnel H/F Institut Agro
- Rennes - 35
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les missions du poste
Les missions principales :
1) Recrutement
Vous prenez en charge les différentes étapes du processus de recrutement, en lien avec les managers :
Recueil des besoins en recrutement ;
Aide à la rédaction et diffusion des offres d'emploi ;
Organisation et suivi des différentes étapes du processus de recrutement ;
Participation aux entretiens ;
Suivi des candidatures et des réponses apportées aux candidats ;
Contribution à l'amélioration continue des pratiques et outils de recrutement ;
Participation au développement de la marque employeur et à la valorisation de nos métiers.
2) Intégration des nouveaux collaborateurs
Vous participez activement à la qualité de l'accueil et de l'intégration des nouveaux arrivants :
Organisation et coordination des parcours d'intégration ;
Mise en place de temps d'accueil collectif dédiés aux nouveaux collaborateurs ;
Préparation des supports et informations nécessaires à leur arrivée ;
Coordination avec les différents interlocuteurs internes ;
Suivi de l'intégration et contribution à l'amélioration des pratiques d'onboarding.
Gestion des inscriptions des nouveaux collaborateurs dans les listes de diffusion
3) Formation
En lien avec le responsable de la formation et du développement des compétences, vous assurez le suivi administratif et logistique des actions de formation destinées aux personnels :
Organisation logistique des formations ;
Gestion des inscriptions et des convocations ;
Préparation et suivi des documents administratifs ;
Suivi des présences et des éléments nécessaires à la traçabilité des formations ;
4) Gestion administrative des stagiaires
En qualité d'organisme d'accueil, vous assurez la gestion administrative des stagiaires :
Réception et suivi des demandes de stage ;
Gestion des conventions de stage et des documents associés ;
Coordination avec les établissements de formation et les services d'accueil ;
Suivi administratif des stagiaires pendant leur présence dans la structure ;
5) Entretiens professionnels
Vous assurez l'organisation et le suivi des entretiens professionnels à l'aide du logiciel ESTEVE :
Préparation des campagnes,
Accompagnement des managers et des agents,
Suivi administratif et exploitation des données.
L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service des ressources humaines
Le profil recherché
Formation dans le domaine des Ressources Humaines ou expérience significative en Ressources Humaines
Compétences techniques
Maîtrise des processus de recrutement : rédaction et diffusion d'offres, suivi des candidatures et participation aux entretiens.
Connaissance des pratiques d'intégration et d'onboarding des nouveaux collaborateurs.
Connaissance dans la gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, suivi des présences et traçabilité des actions.
Connaissance de la gestion administrative des stages et des conventions de stage.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel, Word et PowerPoint).
Aisance dans l'utilisation des outils numériques et des logiciels RH/SIRH et outil collaboratif tel que Beetween, RESANA et PEGGI.
Compétences comportementales
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Rigueur et fiabilité dans le suivi administratif.
Qualités relationnelles et sens du service.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
Esprit d'initiative et force de proposition dans l'amélioration des pratiques RH.
Capacité d'adaptation et réactivité.
Personnes à contacter
Monsieur Florent FONDACCI, responsable du service des Ressources Humaines
****@****.**
Bienvenue chez Institut Agro
Au coeur de l'équipe RH, vous accompagnez les collaborateurs à chaque étape de leur parcours : recrutement, intégration, formation et gestion des stagiaires. Vous coordonnez les actions RH dans le domaine du recrutement, assurez leur suivi administratif et contribuez à l'amélioration continue de nos pratiques.
Publiée le 16/10/2026 - Réf : AGRI_2026-15797
