Digisap Solutions emploi
Digisap Solutions recrutement

Responsable Rétention & Valeur Client H/F Digisap Solutions

  • Paris 2e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

Digisap Solutions accompagne les professionnels des services à la personne (entreprises, artisans, indépendants) dans leur transition numérique, avec des solutions digitales personnalisées 🤝✨

Notre approche allie proximité humaine et innovation technologique, portée par des équipes d'experts passionnés. 🚀🧠

Nous valorisons la diversité, source de créativité et de richesse pour notre culture d'entreprise. 🌍❤️

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir où proximité, innovation et expertise sont au coeur de tout ce que nous faisons !

La Direction Marketing recrute son Responsable Rétention & Valeur Client H/F .

Rattaché au Chief Revenue Officer, vous êtes propriétaire de la structuration et de la performance de l'activité Customer Performance & Retention. Votre impact est direct sur le taux de churn, le revenu sauvegardé et la valeur vie client.

Vos missions :

1. Customer Journey, Adoption & Experience

  • Définir et déployer la stratégie d'onboarding, d'engagement, de fidélisation et de rétention.

  • Construire la roadmap d'amélioration des parcours clients.

  • Identifier les points de friction, les risques de churn et les leviers d'optimisation.

2. CRM, Lifecycle Marketing & Communication

  • Définir et piloter le plan annuel de communication client.

  • Concevoir les parcours CRM, les campagnes automatisées et les programmes d'activation.

  • Personnaliser les communications selon les comportements, les segments et les usages.

3. Retention & Customer Growth

  • Structurer et piloter les programmes de rétention et de sauvegarde du portefeuille.

  • Travailler en étroite collaboration avec le Customer Success, la Revenue Operations et le Product Marketing.

  • Maximiser la contribution des programmes clients au revenu sauvegardé et à la croissance.

4. Structuration de la fonction & Analytics

  • Définir le modèle opérationnel cible, les rôles et les responsabilités.

  • Formaliser la gouvernance, les rituels et les indicateurs de performance.

  • Construire les tableaux de bord et analyser les données d'usage, d'engagement et de rétention.

Profil :

Vous êtes un leader Customer Marketing / CRM / Lifecycle, avec un track record avéré de structuration et d'impact sur la rétention et la valeur client.

Vous apportez :

  • 10 à 15 ans d'expérience en Customer Marketing, CRM, Lifecycle Marketing, fidélisation ou rétention client.

  • Une expérience significative dans la définition et l'exécution de stratégies d'engagement, d'adoption et de rétention orientées croissance du portefeuille.

  • Une expertise solide en CRM, marketing automation, customer engagement et animation de communautés.

  • Une forte sensibilité business : orientation résultats, maîtrise de la rétention et de la LTV, capacité à mesurer le ROI.

  • Un leadership transverse : vous savez coordonner Marketing, Customer Success, Produit et Revenue Operations.

  • Un profil à la fois stratégique et « hands-on », capable de structurer une fonction tout en délivrant des résultats concrets.

Avantages et Bénéfices :

Salaire et package d'avantages attractifs (Fourchette de rémunération : 80K€-90K€)

Opportunités de développement professionnel et formations continues

Événements d'équipe et ambiance de travail conviviale

Télétravail possible (2 jours / semaine), Comité Sociale et Economique, mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant


Les avantages

  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Bonne mutuelle
  • A proximité du métro 3, arrêt "Bourse"
  • Titre restaurant
  • Programme interne de formation pour développer vos compétences

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception / Sélection de votre candidature

  • Pré-qualification téléphonique avec Jeanne, Responsable de recrutement

  • Entretien RH avec Jeanne en visio

  • Entretien opérationnel avec le N+1 (et N+2 si nécessaire) en présentiel

  • Echange culture fit avec les membres de l'équipe

  • Proposition d’embauche

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : teamtailor-8554043-2248950

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