Bouygues Telecom emploi
Bouygues Telecom recrutement

Conseiller de Vente H/F Bouygues Telecom

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • travailler à des horaires variables en journée ainsi que le week-end

Les missions du poste

Si pour vous conseiller un client c'est construire une relation de confiance pour lui proposer les meilleures solutions, on est fait pour être ensemble.Vous recherchez un poste de conseiller(e) de vente, dans une équipe où le sens du collectif est une valeur partagée et où chaque journée est différente ?
Ce que l'on vous propose :
En tant que conseiller(e) de vente, vous jouerez un rôle clé dans la boutique en offrant une expérience personnalisée à vos clients.Votre mission principale sera de leur proposer des offres et services Bouygues Telecom adaptés à chacun de leurs besoins.Ce que vous ferez au quotidien :
Vous accompagnerez vos clients de bout en bout :
* Accueillir chaque client comme un client unique
* Vendre les produits et services Bouygues Telecom
* Répondre aux demandes d'assistance client (besoin d'informations, SAV...)
* Participer à la vie et la gestion de la boutique (ouverture et fermeture du magasin, mise en avant des produits, réception des livraisons)

Le profil recherché

* Vous êtes disponible pour travailler à des horaires variables en journée ainsi que le week-end.
* Votre relationnel et votre sourire seront de réels atouts pour faire sensation auprès de nos clients
* Vous êtes énergique et aimez les challenges
* Vous savez gérer un important flux clients tout en leur faisant vivre la meilleure expérience possible.
* Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients dans nos équipes.


Chez Bouygues Telecom, nous pensons que la diversité est une richesse, nous développons donc un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos client(e)s dans nos équipes. #onestfaitpourêtreensemble.
Prochaines étapes pour nous rejoindre :
* Etape 1 : Postulez à notre annonce.
* Etape 2 : Si votre candidature retient notre attention, vous aurez sûrement l'occasion de rencontrer votre futur manager et/ou votre futur responsable régional.

Les avantages

  • 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
  • Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
  • Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
  • Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
  • Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
  • Prime d’intéressement et de participation
  • L’aide à la garde d’enfants : le CESU
  • Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
  • Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
  • Restaurants d’entreprise, food-corner
  • Salle de sport, salon d’esthétique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement

  • Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement

  • Entretien avec votre futur manager

  • Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2364 44511524

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