Garde d'Enfants à Domicile sur la Plaine des Cafres H/F Assadia 2S
- Le Tampon - 974
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Poste : Garde d'enfants à domicile H/F
Offre SIX - Plaine des Cafres
Début : 28 octobre 2026
Secteur : Plaine des Cafres
2 enfants : 8 ans et 5 ans
Environ 9 heures par mois
Besoin principal : 1 mercredi par mois de 7h15 à 16h45
Votre mission :
- Assurer la garde des deux enfants
- Organiser des activités adaptées à leur âge
- Accompagner les différents temps de la journée
- Veiller à leur sécurité et leur bien-être
- Un CDI à temps partiel, idéal en complément de revenu
Nous recherchons une personne souhaitant s'investir sur le long terme auprès de la famille.
Cette mission est proposée en CDI à temps partiel, avec des horaires adaptés pour les personnes recherchant un complément de revenu ou souhaitant développer leur activité dans le domaine de la petite enfance.
Vous êtes étudiant(e), professionnel(le) de la petite enfance, en activité ou simplement à la recherche de quelques heures de garde régulières ?
Profil recherché :
Personne sérieuse, autonome et bienveillante
Expérience auprès des enfants
Ponctualité et fiabilité indispensables
Une mission ponctuelle sur des mercredis, idéale pour un complément de revenu.
Avoir le permis B + le véhicule
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GRYQ
