Technico-Commercial - Technico-Commerciale en Matériels Agricoles H/F Mg Batim
- Trégueux - 22
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Vous connaissez le monde agricole comme votre poche ? Vous aimez le terrain, le contact direct avec les éleveurs et la concrétisation de projets sur-mesure de A à Z ?
Dans le cadre de notre forte expansion, nous recherchons notre futur(e) Technico-Commercial(e) Bâtiments Agricoles (H/F) pour développer notre présence en Bretagne !
Vos missions au quotidien :
En binôme direct avec un Technicien Bureau d'Études dédié :
- Prospection & Développement : Proposez des solutions globales (charpentes bois/métal, bardages, couvertures, menuiseries et ombrières) auprès des éleveurs bovins et exploitants de la région.
- Conseil & Chiffrage : Effectuez les relevés de côtes, analysez les cahiers des charges et concevez les offres commerciales sur-mesure.
- Suivi complet : Accompagnez vos clients de l'avant-projet jusqu'à la réception du chantier.
Votre profil :
- Expérience de 5 ans minimum dans le secteur du bâtiment agricole ou des structures/clos-couvert.
- Excellente maîtrise des contraintes des bâtiments bovins et du stockage agricole.
- Aisances relationnelle et technique : vous parlez le « langage métier » des agriculteurs et savez lire des plans de masse/structures.
- Autonomie, rigueur commerciale et fort esprit d'équipe.
Le profil recherché
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215HCLF
