Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F BHV
- Le Mans - 72
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail du mardi au samedi matin
Détail du poste
Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines H/F dynamique et motivé. Véritable relais du Responsable RH. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre des politiques RH, la gestion des relations employé, ainsi que dans l'optimisation des outils et systèmes RH pour garantir une gestion efficace et conforme. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer activement à la transformation et à l'évolution de notre environnement de travail.
Missions :
* Maintenir une communication fluide avec les employés et les managers pour favoriser un climat social positif et gérer efficacement les relations sociales.
* Collecter, analyser et rapporter des données RH pour soutenir la prise de décision stratégique.
Participer à la gestion des conflits, à l'employée relations et à la résolution des problématiques sociales.
* Superviser la paie et le traitement des données via des systèmes tels qu'ADP, en garantissant leur conformité et leur précision.
* Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des heures, visites médicales, rédaction des contrats de travail et la déclaration d'embauche .)
*Procède aux recrutements de la population employés et agent de maîtrise
*Veille à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants
*Veille au respect de la réglementation légale
*Prends en charge les déclarations d'accident du travail, analyse les données et met en oeuvre les actions requises
*Élabore les plans de prévention et met à jour le document unique (DU)
Participe à des projets RH.
Travail du mardi au samedi matin, de journée.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Grands magasins
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GNRM
