Alternance - Chargé de Développement Formation H/F Segula Technologies
- Bruz - 35
- Alternance
- Temps partiel
- 24 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Formation, vous serez accompagné(e) par le Responsable Formation Interne et la Chargée de Formation. Vous participerez progressivement aux différentes activités liées à la gestion et au suivi des formations internes.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à l'organisation des formations internes : préparation des sessions, mise à jour des informations dans les outils dédiés et suivi des actions en cours ;
- Contribuer à la gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, annulations, reports, modifications de participants et traitement des éventuelles anomalies ;
- Assurer le suivi de la participation des collaborateurs : présences, émargements, justificatifs et attestations de formation ;
- Participer au suivi des formations de leur mise en place à leur clôture : mise à jour des données, suivi des documents et classement des éléments administratifs ;
- Participer au suivi des évaluations de formation et contribuer à l'amélioration des actions de formation à partir des retours des participants ;
- Contribuer au reporting formation : mise à jour des tableaux de suivi, contrôle et fiabilisation des données et suivi des formations pouvant bénéficier de financements ;
- Accompagner la Chargée de Formation dans la gestion administrative des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, de leur mise en place à leur suivi ;
- Participer au suivi de la conformité Qualiopi, notamment en veillant à la mise à jour et à la disponibilité des programmes et supports pédagogiques dans les outils dédiés (Dendreo et Talentsoft) ;
- Contribuer au suivi des exigences Qualiopi : mise à jour des documents et éléments de preuve, suivi des priorités et vérification de la cohérence des informations entre Dendreo et Talentsoft ;
- Participer aux échanges avec les formateurs et contribuer au bon suivi des actions de formation.
Le profil recherché
- Étudiant(e) en 2 année de Bac +2 ou en Bac +3, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, de la Gestion ou de l'Administration.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de dynamisme et de motivation au quotidien.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
La carte
7 Rue des Courtillons
35170 Bruz
Publiée le 15/10/2026 - Réf : VBPLBVLSKGKAWE375