Lead Digital Identity Security H/F KPMG
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Votre mission, en tant que Lead Digital Identity Security F/H consiste à prendre la responsabilité du pôle Digital Identity Security au sein de l'activité Cyber de KPMG France, et de son développement. Vous managez l'ensemble des consultants Digital Identity Security et intervenez à la fois comme leader de l'offre, architecte de référence sur les programmes de transformation IAM les plus stratégiques et acteur clé du développement commercial et des alliances éditeurs.
À ce titre, vous serez amené à :
* Définir la stratégie et la feuille de route de la practice Digital Identity Security, et porter ses objectifs de croissance, de rentabilité et de qualité ;
* Développer le portefeuille clients et piloter l'avant-vente des grands programmes IAM, en lien avec les associés et le réseau KPMG ;
* Développer et animer les alliances éditeurs ;
* Faire évoluer les offres : IGA, PAM, CIAM, Access Management, Zero Trust, identités machines et agents d'IA, ainsi que les Managed Services IAM ;
* Superviser, en tant qu'architecte de référence, les programmes de transformation IAM à fort enjeu et garantir la qualité des livrables et la satisfaction client ;
* Industrialiser le delivery grâce aux accélérateurs, à l'automatisation et à l'IA ;
* Recruter, fidéliser et développer les talents, notamment via les parcours de certification éditeurs ;
* Faire rayonner l'expertise de la practice en France et à l'international.
Le profil recherché
* Au moins 10 ans d'expérience en IAM, en cabinet de conseil, chez un intégrateur ou chez un client final, dont plusieurs années en management d'équipe ;
* Expertise reconnue sur les grands programmes IGA, PAM et Access Management, et maîtrise des solutions leaders du marché ;
* Maîtrise des standards et architectures d'identité : RBAC, ABAC, Zero Trust, SCIM, SAML, OIDC ;
* Expérience du pilotage d'une activité ou d'une offre (budget, staffing, qualité), des partenariats éditeurs et du développement commercial auprès des RSSI, DSI et directions générales ;
* Anglais professionnel courant ; leadership, esprit entrepreneurial et capacité à fédérer.
Certifications
* Des certifications éditeurs IAM sont fortement appréciées ;
* Une certification CISSP ou CISM est appréciée ;
* Une certification en gestion de programmes (PMP, PRINCE2) constitue un atout.
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : ADV02767_1792079907