Agent - Agente de Service - EHPAD Emile Gibier H/F VYV 3
- Orvault - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Santé • Social • Association
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week-end sur 2 travaillé
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'établissement "EHPAD EMILE GIBIER" situé à ORVAULT 44700 un(e) Agent de service en CDI à temps plein.
À l' EHPAD Emile Gibier, nous croyons en la force du collectif. Notre management solide favorise la collaboration de tous à travers des comités de pilotage sur divers projets. Vous ferez partie d'une équipe engagée, composée d'une équipe soins avec deux médecins, une psychologue deux jours par semaine, des infirmiers et des soignants, une équipe hôtelière avec plusieurs agents de services, des chefs de cuisine et cuisiniers et une équipe administrative et managériale.
Chaque membre de l'équipe contribue à un environnement de travail harmonieux, où entraide et soutien mutuel sont les maîtres-mots. De plus, nous organisons régulièrement des activités spécifiques pour renforcer la cohésion et améliorer la qualité de vie au travail.
Nous vous offrons des conditions de travail optimales avec des équipements neufs et modernes, tels que des lève-personnes, des douches au lit, et des rails dans certains logements. Les chambres ont été récemment rénovées, et deux nouvelles unités protégées (UP) ouvriront bientôt. Un PASA et une cuisine centrale font parties intégrantes de l'établissement ainsi qu'un parcours de santé adapté aux personnes âgées dans le parc extérieur. Vous travaillerez en horaire continue.
Notre établissement est facilement accessible en voiture avec un grand parking et un arrêt de bus (ligne 89) juste en face (attention, elle n'est pas compatible avec les horaires du week-end).
Missions principales :
- Effectuer l'entretien du cadre de vie, c'est-à-dire le nettoyage des locaux et des lieux de vie collectifs et privatifs de l'établissement
- Participer aux activités de restauration et de service en salle
- Contribuer au bien-être des résidents et à leur satisfaction
Le profil recherché
- Pas de qualification exigée mais des formations du type "BEP services aux personnes" ou "auxiliaire de vie sociale" sont appréciées
- Connaissances en Hôtellerie / Restauration / Hygiène alimentaire / Travail en collectivité
- Savoir utiliser les produits et les matériels selon les protocoles adaptés
- Connaissances des pathologies liées à la vieillesse
- Expérience dans l'accompagnement auprès des personnes âgées désorientées
- Connaissance en cuisine appréciée
Savoir-être :
- Qualités relationnelles indispensables
- Savoir travailler en équipe
Rattachement hiérarchique : à la Responsable hôtelière
Type de contrat : CDI à pourvoir à partir 14 octobre 2026
Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine - 1 week-end sur 2 travaillé
Rémunération : 13.88€ / heure brut
Dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut prime SEGUR (pour un temps complet)
+ Reprise d'ancienneté à 100% sur le même poste
Soit un minimum de 2 198 brut mensuel pour un équivalent temps plein, tout compris ( hors rémunération dimanche et jours fériés)
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
- Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de travail : EHPAD EMILE GIBIER 44700 ORVAULT
Découvrez-nous : EHPAD - Emile Gibier
Ref: hx5aijw5oq
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : hx5aijw5oq
