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Intelligence Artificielle pour l'Estimation Rapide de Termes Sources H/F CEA

  • Grenoble - 38
  • CDD
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

Le CEA-Leti (Grenoble), en co-encadrement avec le CEA-DAM, recrute un(e) post-doctorant(e) pour 18 mois sur le projet AIFORSTE (Artificial Intelligence for Rapid Source Term Estimation), dédié à l'estimation rapide de sources de rejets atmosphériques accidentels ou malveillants.

Contexte et enjeux
Face à un rejet toxique dans un environnement urbain ou industriel, localiser et quantifier rapidement la source (position, intensité, cinétique) est essentiel pour décider des mesures d'urgence (évacuation, confinement). Les modèles CFD haute-fidélité sont trop coûteux pour une réponse en temps réel ; les modèles analytiques simplifiés (panaches gaussiens) sont rapides mais imprécis en géométrie complexe. AIFORSTE propose de dépasser ce compromis grâce à l'IA informée par la physique.

Mission
Concevoir et optimiser des architectures hybrides combinant PINNs (Physics-Informed Neural Networks) et Neural Operators (FNO, DeepONet) pour résoudre le problème inverse de source à partir d'un nombre restreint de mesures bruitées, en quasi-temps réel et sans réentraînement complet à chaque nouvelle configuration.

Objectifs

  • Développer un modèle hybride reconstruisant position, amplitude et cinétique de source(s) à partir de mesures distribuées.
  • Adapter les réseaux informés par la physique aux milieux urbains/industriels, en respectant les lois de conservation et la géométrie du bâti (architecture MCxM développée au CEA).
  • Optimiser la convergence et le coût computationnel pour une exploitation opérationnelle.

Méthodologie et cas d'études
Hybridation PI-DeepONet/PI-FNO, régularisation avancée pour sources ponctuelles. Validation progressive sur un cas académique 2D, des quartiers urbains réels (Grenoble, Paris) et un scénario industriel, à partir de simulations haute-fidélité (modèle lagrangien PMSS du CEA-DAM).

Perspectives
Publications dans des revues de premier plan (Atmospheric Environment, Environmental Modelling and Software) et dépôts de brevets. Prolongements possibles vers le multi-polluant, les jumeaux numériques, la quantification d'incertitude bayésienne et l'Edge AI.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la souveraineté technologique française en matière de sécurité et de surveillance de l'environnement et de positionner le CEA à la pointe de l'IA scientifique appliquée à la modélisation physique.

Contact : Sylvain Leirens (****@****.**), Patrick Armand (****@****.**)

Le profil recherché

Le/la candidat(e) devra être titulaire d'un doctorat en physique, mathématiques appliquées ou ingénierie, et justifier d'une solide formation en :

  • Mathématiques appliquées / Traitement du signal / Contrôle : compréhension des problèmes inverses, des systèmes à paramètres distribués et de l'optimisation.
  • Apprentissage automatique / Deep Learning : expérience des réseaux de neurones profonds, idéalement dans le cadre de problèmes gouvernés par des EDP (PINNs, Neural Operators ou méthodes de réduction de modèle basées sur les données).
  • Simulation Numérique : une familiarité avec la CFD ou les modèles de transport atmosphérique serait un plus.

Compétences clés :

  • Expertise en Python et PyTorch.
  • Capacités d'implémentation et d'optimisation de code pour le calcul sur GPU.
  • Excellentes compétences en rédaction scientifique et communication.
  • Capacité à travailler en interdisciplinarité.

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2026-41710

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