Assistant Juridique Social - Droit du Travail H/F Opti'lex
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous ouvrons un espace de travail collaboratif à Lille et recrutons un assistant juridique pour renforcer notre pôle social / droit du travail.
Une évolution est possible sur le poste de juriste par la suite.
Tes missions
Rattaché au pôle social, tu participes activement à la gestion juridique et administrative des dossiers clients :
Rédiger et mettre à jour les contrats de travail et avenants
Sur l'aspect individuel, gérer les procédures et actes liés à la relation individuelle du travail (embauche, modification, rupture, rémunération, etc.)
Sur l'aspect collectif, gérer les procédures et actes liés aux relations collectives du travail (Accord d'entreprise, CSE, DUERP, règlements intérieurs, décisions unilatérales de l'employeur, etc.)
Assurer une veille juridique en droit social afin d'anticiper les évolutions réglementaires
Qualités attendues
Selon le profil et mes compétences, autonomie réelle dans la gestion des dossiers, avec capacité à alerter et poser les bonnes questions
Sens de l'organisation, gestion des priorités et respect des délais
Capacité à adapter la rédaction aux contraintes juridiques, au contexte de l'entreprise et aux enjeux de sécurisation de l'employeur
Rigueur et fiabilité dans l'exécution des tâches, notamment sur les aspects formels et procéduraux
Esprit de synthèse avec une capacité à restituer une situation juridique de manière claire, structurée et opérationnelle
Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité
Profil recherché
Diplômé d'un Master 2 en Droit social / droit du travail
Bonne connaissance pratique du droit du travail individuel et, idéalement, des bases du droit collectif
À l'aise avec les outils numériques (Google Workspace, plateformes juridiques.)
Profil junior accepté
Ce qu'on attend de toi
On cherche quelqu'un qui assimile vite et qui veut évoluer rapidement. Voici notre feuille de route :
À 1 mois : tu es autonome sur un de nos process en droit social (ex. : rédaction de contrats de travail)
À 3 mois : tu maîtrises 3 process que tu utilises au quotidien (exemple, DUERP/RI..
À 6 mois : tu travailles en autonomie complète sur les missions attribuées sur le volet social
Conditions
Lieu : Télétravail + coworking à Lille (centre-ville)
Siège du cabinet : Paris 8e arrondissement
Démarrage : Avril 2026
Contrat : CDI
Rémunération évolutive
Mois 1 : 2 200 € bruts
Mois 2 : 2 300 € bruts
Mois 3 : 2 500 € bruts
À partir du mois 4 : 2 708 € bruts en moyenne mensuelle (13e mois inclus)
Pourquoi rejoindre OptiLex ?
Un cabinet moderne et en expansion
Des perspectives d'évolution concrètes : évolution sur un poste de juriste en droit social
Un environnement bienveillant, au contact direct des juristes et des avocats
Un cadre exigeant et formateur, où tu progresses vite
Un modèle hybride et flexible, entre télétravail et open space collaboratif à Lille
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Travail à domicile occasionnel
Question(s) de présélection:
Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille (59))
Le profil recherché
Compétences: Termes et procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire,Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Expliquer et clarifier les procédures et les documents juridiques aux clients,Gérer les documents juridiques,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique,Saisir des documents juridiques,Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Opti'lex
OptiLex est un cabinet d'avocats parisien spécialisé dans l'optimisation fiscale et juridique des dirigeants de TPE/PME : micro-crèches, ambulanciers, artisans, restaurateurs, pharmaciens.
Notre mission est de sécuriser et structurer les entreprises tout en réduisant les charges fiscales et sociales des dirigeants, dans le strict respect du cadre légal.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 214ZQNR
