Chargé de Recouvrement Amiable H/F Neotoa

  • Rennes - 35
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

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  • Permis B nécessaire

Détail du poste

Orienté(e) accompagnement, vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle au service de l'intérêt général ?
Animé(e) par la relation clients, vous recherchez une expérience à la croisée entre le terrain et la gestion sédentaire des dossiers ?
Ce poste est peut-être celui qu'il vous faut !

Le Pôle Prévention Recouvrement des Impayés, recherche son.sa futur.e collègue Chargé.e de Recouvrement Amiable afin d'intervenir sur un portefeuille dédié de locataires.
Vous accompagnez les locataires dans la recherche de solutions durables face aux difficultés financières qu'ils rencontrent dans le paiement de leurs loyers, en tenant compte de leur situation personnelle, sociale et financière afin de prévenir le recours à une procédure judiciaire.
Pour cela vous rejoignez une équipe composée de 8 chargés de recouvrement amiables, 5 juristes en recouvrement contentieux et 1 assistant juridique sous la supervision de la responsable d'activité recouvrement et de la responsable du pôle.
Vous échangez également quotidiennement avec de nombreux interlocuteurs internes tels que les travailleurs sociaux et les équipes en agence.

Plus en détail vos missions sont les suivantes :

1 - Accompagnement des locataires :
Réaliser des entretiens ou des visites à domicile et entretenir une relation personnalisée avec les locataires
Procéder aux enquêtes de solvabilité
Rechercher tout élément relatif à la situation personnelle, financière et professionnelle des locataires en dette
Mettre en oeuvre des solutions permettant le recouvrement de la dette : plans d'apurement, orientation
vers les services d'accompagnement compétents et les dispositifs mobilisables internes et externes

2 - Prévention des impayés :
Surveiller la situation économique des locataires fragiles pour prévenir les impayés et agir en
prévention de l'impayé sur les problématiques de régularisation de charges, SLS...
Préparer, présenter et participer à la prise de décision interne de l'orientation du dossier locataire en
situation d'impayé vers la phase contentieuse

3 - Gestion administrative et suivi des dossiers :
Contrôler et assurer la mise en place du quittancement des loyers et du plan d'apurement au besoin,
pour les locataires en impayé : contrôle du fichier APL, des caractéristiques d'encaissement, contrôle
des RIB
Signaler les situations d'impayés auprès de la CCAPEX et en assurer le suivi administratif
Suivre les dossiers de surendettement, exécuter les décisions et agir en contestation lorsque cela est
nécessaire
Assurer un reporting des affaires en cours et alimenter les bases de données internes et externes.

Et si c'était vous ?
Vous justifiez d'expériences similaires ou transposables impliquant la gestion de la relation client, l'accompagnement de publics variés et le suivi de dossiers administratifs.
Au-delà d'une expérience spécifique dans le recouvrement, nous recherchons avant tout une personne disposant d'une appétence en matière de suivi et rigueur administrative, l'analyse de situations individuelles et la recherche de solutions adaptées.
Orienté(e) relation client, vous savez instaurer une relation de confiance grâce à votre écoute, votre sens du service et votre aisance relationnelle.
Orienté(e) solutions, vous vous montrez pugnace pour atteindre l'objectif escompté.
Vous savez mobiliser les dispositifs existants et solliciter les interlocuteurs adaptés en intervenant avec diplomatie et goût pour la négociation.
Autonome, dynamique et organisé(e), vous êtes à l'aise avec les déplacements sur le terrain et appréciez le contact direct avec les locataires.

Modalités du poste :
Poste à pourvoir en CDI temps plein - 38H45/RTT
Permis B nécessaire

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Sens de l'organisation et de la planification,Conseiller, accompagner une personne,S'adapter à son interlocuteur

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GRFC

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