Encadrant Technique Maraicher H/F Jardin de Cocagne Angevin Association
- Saint-Barthélemy-d'Anjou - 49
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- quelques déplacements à prévoir sur Angers et première couronne
Détail du poste
L'encadrant(e) technique maraîcher aura pour missions, sous l'autorité du Directeur adjoint et en lien étroit avec le Chef de culture et le Coordinateur des supports d'activités :
- d'encadrer des salariés polyvalents en parcours d'insertion sur des activités de maraîchage bio (semis, entretien des cultures, récoltes, préparation des légumes.) et de conditionnement/logistique (confection de paniers, préparation de commandes) ;
- d'assurer la conduite des tracteurs avec les outils tractés associés pour la préparation des sols, les plantations, les besoins logistiques, l'entretien des espaces ;
- d'organiser et animer le travail en équipe ;
- de maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
Conditions proposées :
- CDI temps plein 37h/semaine (temps partiel envisageable)
- 12 jours de repos compensateur/an en plus des 5 semaines de congés payés
- Rémunération selon la convention collective « Ateliers et Chantiers d'Insertion » et expérience
- Lieu de travail : St Barthélémy d'Anjou (quelques déplacements à prévoir sur Angers et première couronne)
- Quelques permanences à assurer les week-ends en saison haute de maraîchage (de fin avril à fin septembre)
- Poste à pourvoir début 2027
Le profil recherché
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Maîtriser Conduite de tracteur
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GSDL
