Technicien SAV - Installateur Itinérant H/F STAFFLINK-RH
- Pantin - 93
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
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- Déplacements dans toute l'Île-de-France et en région
Les missions du poste
Nous recrutons un ou une technicien SAV/installateur itinérant en CDI à Pantin. Notre client, spécialisé dans les solutions de recyclage, souhaite compléter son équipe de techniciens.
Vos missions seront diverses :
- Aide à la mise en place des automates.
- Démonstration aux clients utilisateurs.
Mais aussi :
- Recherche de pannes de 1er niveau.
- Remplacement de cartes électroniques ou de composants simples.
- Mise à jour des logiciels.
- Tests, réglages et mise en service.
Votre temps sera réparti entre des tournées de maintenance préventive (80 %) et de maintenance curative (20 %).
Déplacements dans toute l'Île-de-France et en région.
Les déplacements en région ont lieu 1 à 2 fois par mois maximum, sur planning, pour des périodes de 48 à 72 h, avec prise en charge de l'hébergement.
Région de déplacement : principalement le Grand Ouest (Bretagne).
Informations complémentaires :
Horaires : de 9 h à 17 h 45.
Rémunération : de 2 200 à 2 500 euros sur 12 mois, selon le profil et l'expérience.
Le profil recherché
De même, si vous avez travaillé dans la maintenance d'électroménager, votre profil correspond à ses attentes.
Compétences requises :
- Mécanique simple.
- Remplacement de pièces 1 pour 1.
- Pose et dépose de capteurs ou de courroies d'entraînement.
- Lecture de plans de montage.
Permis B obligatoire, le poste étant itinérant. Compétences : Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné, Électromécanique, Assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement, Changer une pièce défectueuse, Planifier une opération de maintenance, Réaliser une opération de maintenance
L'entreprise
Depuis maintenant une décennie, STAFFLINK-RH s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du travail temporaire et du recrutement.
Notre philosophie n'a pas changé depuis le premier jour car nous sommes convaincus qu'une entreprise ne grandit qu'à travers les femmes et les hommes qui la composent.
C'est pourquoi nous avons choisi de rompre avec les processus de sélection automatisés et impersonnels.
Chez nous, chaque candidat est écouté, chaque parcours est valorisé, et chaque client bénéficie d'un accompagnement sur mesure.
Mettre l'humain au centre de notre processus n'est pas un slogan, c'est notre ADN au quotidien.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : JOBa98c1bf5db25b8a7a888