Stage Chargé de Communication Interne H/F Groupe Fournier
- Thônes - 74
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
En collaboration avec la Responsable de la Communication Interne, vous participerez activement à la définition, au déploiement et à l'évaluation des actions de communication destinées à renforcer l'engagement et l'information des collaborateurs de l'entreprise.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de communication interne en participant à la rédaction, à la création et à la diffusion des différents supports de communication (journal interne, actualités intranet, newsletters, campagnes d'information, affichage, vidéos, etc.)
- Co-piloter certains sujets de communication interne, depuis la phase de conception jusqu'à leur déploiement, en assurant la coordination avec les différents interlocuteurs internes (RH, managers, directions métiers, sites, etc.).
- Participer à l'organisation d'événements internes (rencontres collaborateurs, journées thématiques, visites de sites, événements corporate), en intervenant sur la préparation, la communication, la logistique et le suivi des actions engagées.
- Créer et animer des contenus pour les réseaux sociaux de l'entreprise (LinkedIn et Instagram), en élaborant des calendriers éditoriaux, en réalisant des contenus rédactionnels et visuels, et en analysant les performances des publications.
- Participer à la valorisation de la marque employeur, notamment à travers la mise en avant des initiatives RH, des métiers, des parcours collaborateurs et de la vie de l'entreprise.
- Réaliser une veille sur les tendances et innovations en communication interne, RH et marque employeur, afin d'identifier de nouvelles pratiques et de formuler des recommandations adaptées aux enjeux du Groupe.
- Mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre à l'aide d'indicateurs de suivi et contribuer à l'élaboration de bilans et recommandations d'amélioration.
Cette mission offre une vision globale des enjeux de communication interne au sein d'un groupe multi-sites et permet de développer des compétences en gestion de projet, communication RH, événementiel, création de contenus et conduite du changement.
Le profil recherché
- Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et savez adapter votre style aux différents supports et publics internes.
- Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet et êtes capable de piloter plusieurs sujets simultanément avec méthode et rigueur.
- Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition pour concevoir des actions et contenus innovants favorisant l'engagement des collaborateurs.
- Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous permettant de comprendre les enjeux de l'entreprise et de les traduire en messages clairs et impactants.
- Vous appréciez le travail en transversalité et disposez d'un excellent relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés (RH, managers, directions métiers, collaborateurs).
- Curieux(se) et à l'affût des nouvelles tendances, vous portez un intérêt particulier aux sujets de communication interne, marque employeur, expérience collaborateur et communication digitale.
- Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités tout en respectant les délais.
- Vous êtes à l'aise avec les outils de création de contenu et de communication digitale (suite Microsoft 365, Canva, outils de création graphique, réseaux sociaux professionnels).
Une première expérience en communication interne, communication RH, événementiel ou création de contenus serait appréciée.
Durée du stage : 4 à 6 mois minimum, début dès que possible
Profil recherché : Master 1 ou 2 / stage de fin d'étude.
Poste basé à Thônes (74)
Ref: ljemmz9w5w
Les avantages
- Des primes d'intéressement et participation
- Qualité de vie au travail : restaurant d'entreprise, ostéopathe
- Mutuelle familiale prise en charge à 90%
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Jusqu'à 14,5 jours de RTT
- Flexibilité sur les horaires de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange par téléphone avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique ou visio avec l'équipe recrutement et le manager
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En fonction des postes, un deuxième entretien avec le N+2
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Un questionnnaire de personnalité pour mieux vous connaître au delà du CV
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Groupe Fournier en images
La carte
18 Rue des Vernaies
74230 Thônes
Publiée le 15/10/2026 - Réf : ljemmz9w5w
