RRH H/F Veolia Eau

Sous l'autorité du Directeur de territoire Corse, président de la SDEC et du Directeur Général de la SDEC et en lien avec la DRH de la Région , vous assurez les missions suivantes :

Organisation et Gestion du Recrutement, des Emplois et des Compétences

• Mettre en oeuvre la GPEC et la démarche d'entretiens individuels dans tous les aspects opérationnels et pédagogiques.

• Assurer les recrutements et gérer les outils de recrutement du Groupe.

• Accompagner le départ des salariés en retraite.

• Suivre les organisations (organigramme, affectation, etc) et participer à l'actualisation des fiches de poste des salariés.

• Participer à la mise en oeuvre de la revue RH, revue des talents, détection des potentiels.

• Élaborer des plans de carrière et de succession et favoriser la mobilité professionnelle.

Développement des compétences et de la Formation

• Participer à la construction du plan de développement des compétences en coordination avec le Pôle formation et développement des compétences de la DRH de Région.

• Représenter l'entreprise lors des manifestations liées au recrutement, à la mobilité, à la formation, à la gestion des carrières, à la diversité, etc.

Appui à la performance opérationnelle

• Impulser et accompagner le volet RH des projets de transformation en lien avec la DRH régionale,

• Alimenter les tableaux opérationnels et/ou fonctionnels en indicateurs de performance RH, les analyser et les suivre.

• Participer aux processus budgétaires.

• Piloter la rémunération et les avantages sociaux : Participer aux process des révisions salariales, benchmarking et suivi de la masse salariale.

• Mettre en oeuvre, en prenant en compte les spécificités des bassins d'emploi, les actions Diversité de l'Eau France.

• Définir et mettre en oeuvre les dispositifs QVT.

Animation du Dialogue Social et des relations collectives de travail

• Être le soutien du Directeur délégué dans l'animation et le fonctionnement du dialogue social.

Administration du Personnel et de la Paye

• Participer à l' élaboration des procédures RH.

• Contrôler la bonne application des règles et obligations sociales et conventionnelles.

• Recevoir, en tant que de besoin, individuellement ou collectivement, le ou les salariés afin de leur fournir toutes informations utiles ou réponses aux demandes.

Ethique & Conformité

• Respecter les règles éthique et conformité du Groupe et de l'Eau France ainsi que les procédures transverses et métiers associées, et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de l'équipe et du territoire.

Poste basé à Folleli ou Porto vecchio. Des déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites de la SDEC.

Titulaire du permis B obligatoire