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Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Garde d'Enfants H/F Générale des Services

  • Lyon 9e - 69
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Si vous vous sentez à l'aise avec les tout-petits et aspirez à contribuer à leur développement, cette opportunité est faite pour vous !


Stefan et son équipe de Héros du quotidien recherchent leur nouveau collègue pour des prestations de garde d'enfants.


Vos avantages en rejoignant Générale des Services, que vous n'aurez pas ailleurs :

  • Le remboursement transport supérieur à 50%
  • Pas d'intervention le week-end

Mais aussi :

  • Un CDI à temps partiel
  • Une mutuelle entreprise
  • Cotisation pour la prévoyance
  • Un planning fixe et des missions proches de chez vous afin de respecter votre équilibre vie professionnelle-personnelle
  • Une équipe à votre écoute et un centre de formation interne afin de vous aider à monter en compétences


Nos parents n'attendent que vous pour :

  • Réaliser et donner des repas
  • Animer des activités d'éveil
  • Contribuer au développement psychomoteur de leur enfant
  • accompagnement de la famille dans les tâches de la vie quotidienne

Le profil recherché

Que vous soyez baby-sitter (H/F), nounou, assistant maternel (H/F), nourrice, nous attendons votre candidature avec impatience !

Quelques incontournables tout de même : vous possédez un diplôme Petite Enfance ou 3 ans d'expérience.


Process de recrutement :

A réception de votre CV et selon l'étude de votre profil, nous prendrons contact avec vous pour un premier échange téléphonique, suivi d'une rencontre à l'agence.

Les avantages

  • Le choix entre temps partiel et temps plein
  • Un planning fixe et sur-mesure
  • Des indemnités kilométriques
  • Un centre de formation interne
  • Selon les agences, des Tickets Restaurant
  • Un jeu concours annuel
  • Le café offert
  • Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport
  • Une proximité avec le personnel des agences

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si CV sélectionné : pré-entretien téléphonique de 15 minutes environ

  • Entretien en agence avec le Responsable d'agence ou le Responsable de secteur

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 3447834/30578637 2GAB/49A

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