Stage Digitalisation des Processus de l'Entité H/F EDF
- Saint-Denis - 93
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
L'Unité d'Ingénierie d'Exploitation (UNIE) assure un appui et une expertise aux centrales nucléaires du Parc EDF afin de produire en toute sûreté et avec une disponibilité maximale. L'UNIE intervient sur le temps réel (via des Task-forces, des Hotlines) et sur le moyen/long terme (définition des référentiels de maintenance, appuis techniques sur les équipements...). L'UNIE contribue donc activement à la recherche de la performance des 19 Centres Nucléaires de Production d'Électricité dans les domaines d'exploitation et de maintenance. L'UNIE compte 550 collaborateurs, ingénieurs en majorité.
Les activités liées au numérique sont portées par l'actuelle Direction Coordination, celle-ci est au service des métiers, par la donnée et l'excellence numérique.
Le sujet du stage vise à digitaliser les processus de l'entité.
Rattaché(e) à Direction Coordination de l'UNIE, vous participerez aux missions suivantes :
- Benchmark : étudier les pratiques des autres entités du groupe notamment sur les entités d'ingénierie nucléaire pour identifier les meilleures pratiques et outils digitaux (plateformes, chatbots, applications mobiles, gamification...)
- Cartographie de l'existant : cartographier les processus actuels utilisés dans l'unité
- Recueil des besoins et priorisation : mener des entretiens/enquêtes auprès des métiers, managers, RH, et nouveaux arrivants. prioriser les chantiers de digitalisation à fort impact (gain de temps, qualité, satisfaction)
- Conception de la solution digitale : contribuer à la définition de solutions (automatisation, dématérialisation, nouveaux outils) et participer à leur mise en oeuvre pilote
- Conduite du changement : élaborer des supports de communication et de formation pour accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils
- Suivi de la performance : définir les indicateurs de suivi (KPI) permettant de mesurer les gains obtenus (temps, qualité, satisfaction)
Le profil recherché
Issu d'une formation Bac +4/5 en digital, management de la transformation, école de commerce ou d'ingénieur
Intérêt marqué pour les sujets de transformation numérique et d'amélioration continue
Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de conduite de projet
Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
Curiosité, autonomie et esprit d'initiative
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Les avantages
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
-
EDF en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2026-184820
