Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise Comptable H/F France Travail
- Borgo - 2B
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
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Détail du poste
Au sein du pôle social, sous la responsabilité du responsable du pôle, vous gérez en autonomie la paie d'un portefeuille d'environ 250 bulletins par mois, pour une cinquantaine d'entreprises clientes de toutes tailles : agriculture (MSA), BTP (caisse de congés payés), hôtellerie-restauration et emplois saisonniers, commerce, services. Vos missions : collecte et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins sur Silae, DSN mensuelles et événementielles, déclarations aux organismes (URSSAF, MSA, caisses de retraite et de prévoyance), entrées et sorties du personnel (contrats, soldes de tout compte, attestations), réponse aux questions sociales courantes des clients. Une période de prise en main en binôme est prévue à l'arrivée. Poste en CDI à temps plein, horaire collectif de 39 h du lundi au vendredi, heures au-delà de 35 h payées et majorées. Prise de poste souhaitée en janvier 2027.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Paie et DSN sur Silae, ,Conventions collectives (BTP, HCR, AGRICOLE)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GFPD
