Educateur - Erpe - 05 Etp H/F Action Enfance
- Pocé-sur-Cisse - 37
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail le soir et le week-end
Les missions du poste
L'établissement de Pocé sur Cisse
L'établissement de Pocé sur Cisse compte 4 dispositifs :
- Le Village d'Enfants et d'Adolescents accueillant 54 enfants dans 9 maisons.
- Un service de placement éducatif à domicile (PEAD) pour 30 à 60 enfants et jeunes.
- Un service d'accompagnement renforcé pour adolescents, 6 jeune de 12 à 18 ans.
- Un service destiné aux rencontres familiales appelé l'ERPE (Espace Rencontre Parents Enfants), situé à Amboise.
Nous recherchons un Educateur - 35h annualisé pour le service de l'ERPE
Le cadre de travail
Vous serez en charge de l'encadrement des visites médiatisées en lieu neutre, dans le cadre d'un Jugement en Assistance Educative et selon une ordonnance de placement.
Vous encadrerez totalement ou partiellement la visite selon la décision du Juge des Enfants.
Vous serez garant du bon déroulement de la visite et de la sécurité physique et psychique de l'enfant. Vous observerez et proposerez des supports à l'animation de la visite favorisant l'échange entre l'enfant et son parent. Vous ferez tiers dans la relation.
Les missions principales
Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :- L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l'enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnel
- L'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomie
- La participation à la vie institutionnelle de l'établissement
- La gestion des plannings des visites
- L'encadrement des visites familles dans le cadre ordonné par le juge
- La rédaction de comptes-rendus
Le profil recherché
Compétences et qualités recherchées pour le poste :
- Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance...)*
- Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).
- Connaissance des règles de la protection de l'enfance (loi et règlementations) et du dispositif de l'ASE
- Aptitudes relationnelles et d'écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative et sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Prise de recul
- Sens de l'autorité.
Rémunération et statut
Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute :- une prime internat de 5%,
- une prime PCCP de 5%,
- une indemnité complément des métiers de 238€ brut/mois
- une prime décentralisée de 3%
- une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51
A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés.
*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État deConseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Compétences : Capacité d'écoute, Travail d'équipe, Ouverture d'esprit, Sens de l'organisation, Prise de recul, Aptitudes relationnelles, Capacité d'adaptation, Permis B exigé, Autonomie, sens de l'autorité, Connaissance des règles de la protection de l'enfance (loi et règlementations) et du dispositif de l'ASE
Les avantages
- Sens : un métier utile au coeur de la protection de l'enfance
- Travail d'équipe
- Autonomie : confiance accordée dans l'organisation du quotidien
- Formation continue et montée en compétences
- Des congés trimestriels en plus des congés payés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection téléphonique
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Entretien en présentiel avec le manager (et/ou le Directeur-trice)
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Entretien en visioconférence avec la RH (si poste cadre)
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La carte
2 Chemin du Peu
37530 Pocé-sur-Cisse
Publiée le 14/10/2026 - Réf : LVYQO129
