Gestionnaire de Paie H/F Winsearch
- Floirac - 33
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 4 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vos missions :
Rattaché(e) à la responsable du service paie, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de clients et assurez notamment :
- La collecte et le traitement des éléments variables de paie ;
- L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire ;
- La réalisation des déclarations sociales dans le respect des échéances ;
- Le suivi administratif lié aux entrées et sorties des salariés ;
- La réponse aux demandes courantes des clients concernant leurs dossiers.
Vous travaillez en autonomie dans la gestion quotidienne de vos missions, avec la supervision et l'accompagnement de la responsable du service.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en gestion de la paie, acquise en cabinet, et êtes en mesure de gérer vos dossiers avec autonomie.
La maîtrise des logiciels Sage Génération Experts et Sage Service Paie est un plus pour le poste.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant prendre en charge vos missions de manière indépendante.
L'entreprise
Vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez gérer vos dossiers en autonomie tout en bénéficiant de l'appui d'une responsable de service ? Ce poste pourrait vous correspondre.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Un environnement familial et stable : une structure historique où la proximité entre les équipes et la qualité de l'ambiance de travail sont essentielles.
Un cadre de travail privilégié : un grand parc arboré, un espace barbecue et un terrain de pétanque.
Une organisation souple : 35 heures hebdomadaires avec des horaires flexibles.
Des congés libres : aucun congé imposé et pas de fermeture annuelle du cabinet.
Une rémunération valorisante : salaire versé sur 13 mois, ainsi qu'une réévaluation salariale annuelle en juillet.
Des avantages complémentaires : titres restaurant, très bonne mutuelle, prime exceptionnelle selon les dispositifs en vigueur, chèques cadeaux à Noël et ponts offerts.
Une reconnaissance du travail accompli : des primes peuvent être versées en fonction des résultats et de la satisfaction liée à l'activité.
Un équilibre professionnel préservé : une relation de confiance avec les collaborateurs et une certaine souplesse dans l'organisation quotidienne. Le télétravail reste toutefois marginal au sein de la structure.
Rémunération : 33K-36K en fonction de votre expérience.
Publiée le 14/10/2026 - Réf : WSBORDEAUXAEC-088474-26
