Adjoint Responsable Agence Interim H/F Joker Interim
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
JOKER INTERIM recrute un ( e ) Adjoint(e) Responsable d'Agence
Bras droit du dirigeant, vous participez activement à l'animation de l'équipe (3 chargées de recrutement) au recrutement et au développement commercial de l'agence.
Vos missions :
GESTION DE L'EQUIPE = Coordonner les priorités de recrutement avec les 3 chargées de recrutements, donner l'impulsion nécessaire pour répondre efficacement aux commandes, suivre les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs de l'agence, être un relais quotidien pour le dirigeant.
RECRUTEMENT = Participer aux entretiens et à la sélection des candidats, gérer les situations urgentes, gestion administrative des contrats, saisie des heures
PROSPECTION = développer les parts de marché de l'agence par la démarche commerciale terrain et téléphonique.
Vos qualités :
Profil commercial et manageur
Profil capable d'analyser les enjeux, les priorités et de trouver les solutions
Profil adaptable et polyvalent
Profil persévérant et tenace
Profil autonome sachant créer une dynamique au sein de l'équipe.
Les avantages :
Rémunération fixe mensuelle brute de 2500 € minimum et plus suivant expérience
Ticket restaurant
Mutuelle entreprise prise en charge à 100 %
Prime nouveau client
Prime collective sur objectif mensuel (équivalent à un 13e mois et 14e mois)
Prime de fin d'année
Primes exceptionnelles
Salaire fixe évolutif
Poste évolutif sur responsable d'agence
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FMYZ
