Facteur - Factrice H/F France Travail

  • Courpière - 63
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Amplitudes horaires : 7h15 - 13h37 du lundi au samedi

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Poste de facteur(trice) pour 1 mois au départ : contrat éventuellement renouvelable selon arrêt maladie.

Prise de poste immédiate.

Vos missions :

Vous serez responsable du traitement efficace et de la distribution du courrier, colis et imprimés publicitaires.
- Charger et décharger le véhicule : colis jusqu'à 30 kgs.
- Effectuer avec précision les opérations de traitement et de distribution en respectant les procédures établies (flashage colis et suivi) avec une totale autonomie.

Profil :
- Rigueur.
- Maîtrise parfaite de l'écriture et de la lecture (classement alphanumérique).
- Bonne faculté d'adaptation et de mémorisation.
- Permis B obligatoire minimum depuis au moins 1 an (2 ans dans l'idéal).

Amplitudes horaires : 7h15 - 13h37 du lundi au samedi.
2 jours de repos toutes les 4 semaines.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Distribuer des documents, des colis,Restituer les éléments non distribués au service concerné

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FPZD

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