Mécanicien - Mécanicienne Viticole H/F CEV
- Chablis - 89
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Entreprise à taille humaine, nous recrutons un mécanicien viticole en CDI.
Rattaché au chef d'atelier, vous réaliserez l'entretien, le dépannage et la réparation des machines viticoles à l'atelier ou chez le client.
Vous effectuez le montage et la préparation des machines neuves, ainsi que les adaptations pour le client.
Vos principales missions:
- Réaliser le diagnostic, ma pose/dépose, la modification et le contrôle d'ensembles mécaniques, hydrauliques, électriques
- Réparer et/ou changer les ensembles défectueux
- Poser des accessoires et équipements sur les matériels
- Mettre en oeuvre les procédures et outillages de contrôle, de réglages et d'essais
Votre objectif: la satisfaction client !
Nous recherchons une personne avec une formation en mécanique, débutant ou expérimenté en mécanique agricole, TP, VL ou PL.
Des connaissances en hydraulique et en électricité sont un plus.
Vous avez le sens du service et un bon relationnel.
Vous êtes organisé et curieux, savez travailler en équipe comme en autonomie.
Salaire à négocier en fonction de l'expérience
Le profil recherché
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FXWW
