Vendeur - Vendeuse Pépiniériste H/F Grumet
- Thil - 54
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique des clients
- Conseiller et servir la clientèle
- Utilisation du logiciel commercial
- Prise de commande physique et par téléphone
- Effectuer l'entretien et le nettoyage de la pépinière (désherbage, nettoyage, placement, écartement, arrosage, taille, rempotage)
- Soutien à l'activité de production
- Tri : plastique, végétaux, carton.
- Commander, réceptionner, étiqueter et mettre en rayon la marchandise
- Ouverture et fermeture du magasin - aménagement d'espace de vente
- Livraison
- Réalisation de l'inventaire
- Savoir repérer d'éventuels problèmes tels qu'une maladie, un parasite, une carence ou un excès nutritif
- Donner à la plante sa forme par différentes interventions : palissages, taille, pincement, desserrage .
- Distribuer les fertilisants
- Réglage et surveillance du système d'arrosage
Nous recherchons une personne qui a les compétences suivantes :
- Maitrise des espèces et végétaux extérieur (arbres, arbustes, fruitières, plantes vivaces, potagères, etc.), des techniques de production des végétaux et des techniques d'arrosage et de fertilisation
- Capacité à reconnaître les plantes et les symptômes des maladies végétaux
- Connaissances en floriculture
Vous êtes ponctuel.le et fiable, vous avez le sens du contact et aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome et avez le sens de l'organisation.
Le profil recherché
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Trier des végétaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres cultures non permanentes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FZHB
