Coordinateur·trice Dispositif Darae H/F France Travail
- Marignane - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements réguliers sur Marignane, Vitrolles et Salon-de-Provence
Détail du poste
Présentation du poste
Dans le cadre de ses dispositifs d'accompagnement socioprofessionnel, SAGESS'E recrute un(e) Coordinateur(trice) de dispositifs d'insertion pour piloter les actions ASI et Accompagnement Global Tripartite (AGT) sur les territoires de Marignane, Vitrolles et Salon-de-Provence.
Vous assurez l'encadrement et l'animation d'équipes pluridisciplinaires composées d'accompagnateurs à l'emploi, de travailleurs sociaux et de psychologues.
Ces équipes accompagnent des bénéficiaires du RSA rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, en intervenant de manière complémentaire sur les dimensions professionnelles, sociales et de santé.
Vos missions
1. Management et coordination des équipes
Encadrer, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
Organiser l'activité, les plannings et la répartition des missions.
Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leur montée en compétences.
Identifier les difficultés et mettre en place les ajustements nécessaires.
Participer aux recrutements et assurer le suivi administratif RH en lien avec le service dédié.
2. Pilotage opérationnel des dispositifs
Garantir le respect des cahiers des charges et des engagements contractuels.
Piloter les objectifs d'entrées, de suivi des parcours et de sorties.
Contrôler les saisies obligatoire sur la base de donnée.
Superviser l'organisation des accueils et des informations collectives.
Suivre les indicateurs d'activité et de résultats et déployer les actions correctives.
Garantir la qualité des accompagnements, la traçabilité des interventions et la fiabilité des données.
Contrôler et valider les bilans d'activité et les reportings destinés aux financeurs.
3. Partenariats et coordination territoriale
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels, notamment le Conseil départemental.
Assurer l'articulation avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion, du social et de la santé.
Organiser et animer les réunions partenariales et les comités de pilotage territoriaux.
Participer aux instances départementales et représenter SAGESS'E.
Contribuer au développement des actions et à l'amélioration continue des dispositifs.
Profil recherché
2 ans minimum d'expérience dans le secteur de l'insertion socioprofessionnelle, de l'accompagnement ou de la formation.
2 ans minimum d'expérience en management et coordination d'équipe.
Bonne connaissance des publics bénéficiaires du RSA et des problématiques d'insertion sociale et professionnelle.
Connaissance des acteurs institutionnels, notamment du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, et des partenaires du territoire.
Maîtrise du pilotage de dispositifs financés dans le cadre de marchés publics.
Aisance avec les outils de suivi, les indicateurs de performance et le reporting.
Qualités attendues
Leadership et capacité à fédérer des équipes, rigueur administrative, sens de l'organisation, autonomie, qualités relationnelles et capacité d'analyse.
Vous savez conjuguer exigence de résultats, qualité des accompagnements et soutien aux professionnels de terrain.
Conditions du poste
CDI à temps plein - 35 h/semaine
Travail en journée
Déplacements réguliers sur Marignane, Vitrolles et Salon-de-Provence
Poste au sein de la structure SAGESS'E
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FPLF