Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F NORIA

  • Champagné-Saint-Hilaire - 86
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires variables comprenant des journées, soirées, week-ends et éventuellement des nuits selon le planning

Détail du poste

Description du poste

Dans le cadre de son activité, notre Lieu de Vie et d'Accueil recrute un(e) aide-éducateur(trice) afin de renforcer son équipe éducative.

Notre établissement accueille des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), présentant notamment des difficultés comportementales, psychiques et/ou des troubles du développement.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la direction, vous participez à l'accompagnement quotidien des jeunes accueillis, dans un environnement privilégiant la stabilité, la bientraitance et la construction de repères éducatifs sécurisants.

Missions principales

Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne : lever, repas, hygiène, entretien des espaces de vie et coucher.
Participer à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives, sportives, culturelles et de loisirs.
Soutenir les jeunes dans l'apprentissage de l'autonomie, de la vie collective et du respect des règles.
Contribuer à l'instauration d'un climat relationnel rassurant et sécurisant.
Accompagner les jeunes dans leurs déplacements et activités extérieures.
Observer les comportements et transmettre les informations utiles à l'équipe éducative.
Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la cohérence des accompagnements.
Appliquer les consignes, protocoles et orientations éducatives définis par l'établissement.
L'aide-éducateur intervient en soutien des professionnels éducatifs diplômés et ne se substitue pas à leurs responsabilités.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne investie, fiable et motivée par l'accompagnement de jeunes en difficulté.

Qualités attendues :

Capacité d'écoute, patience et bienveillance.
Sens du travail en équipe et de la communication.
Capacité à poser un cadre cohérent et sécurisant.
Maîtrise de soi et capacité à gérer des situations relationnelles difficiles.
Dynamisme, adaptabilité et sens des responsabilités.
Respect de la confidentialité et du cadre institutionnel.
Une première expérience auprès d'enfants, d'adolescents ou de publics vulnérables est appréciée.
Les candidats souhaitant découvrir les métiers de la protection de l'enfance ou s'engager dans un parcours de formation éducative sont également les bienvenus.

Diplôme : Aucun diplôme éducatif spécifique exigé.
Vous avez une première expérience dans l'accompagnement de la personne et si possible d'un public jeune
Permis B : Requis pour les accompagnements extérieurs.

Conditions d'exercice

Travail en internat, au sein d'un lieu de vie à taille humaine.

Horaires variables comprenant des journées, soirées, week-ends et éventuellement des nuits selon le planning.

Travail en équipe et accompagnement de proximité.

Public pouvant présenter des comportements complexes nécessitant une posture professionnelle adaptée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Noria, c'est intégrer une structure à taille humaine, engagée dans un accompagnement individualisé des jeunes et dans une réflexion permanente sur les pratiques éducatives.

Nous accordons une importance particulière au travail collectif, à la qualité des relations humaines et au développement des compétences professionnelles.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - Accompagnement de la personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FDPR

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