Endress + Hauser emploi
Endress + Hauser recrutement

Technico-Commercial Interne - Service H/F Endress + Hauser

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 18 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.

Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer.

Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu'une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d'évolution.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technico-Commercial(e) Interne H/F pour rejoindre les équipes de ventes internes pour contribuer au suivi et développement d'activités auprès de clients multi-industries.

En quoi cela consiste ?

Votre mission principale consiste à assurer le suivi d'un portefeuille de clients avec un objectif de croissance lié à la stratégie de l'entreprise. Pour ce faire, vous pilotez votre activité quotidienne et promulguez le portefeuille produit, services et solutions Endress+Hauser.

Quelles sont les missions à accomplir ?

  • Analyser les besoins des clients et élaborer des offres commerciales de l'ensemble du portefeuille de prestations de service.
  • Définir le périmètre des prestations, les conditions de réalisation, les délais et les éléments tarifaires.
  • Coordonner les différents interlocuteurs internes afin de garantir la faisabilité et la qualité des solutions proposées.
  • Piloter les offres commerciales jusqu'à leur conclusion et assurer les relances nécessaires.
  • Participer à la mise en place, au suivi et à l'évolution des contrats de service.
  • Préparer et accompagner le renouvellement des contrats en proposant les adaptations nécessaires.
  • Être un interlocuteur privilégié des clients pour les prestations et contrats confiés, en leur assurant un accompagnement réactif et de qualité.
  • Assurer le suivi et la fiabilité des données commerciales et contractuelles dans les outils de l'entreprise, notamment le CRM et SAP.
  • Identifier les opportunités de développement du portefeuille de prestations et de contrats de service.
  • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
  • Participer à l'amélioration continue des offres, des processus et des outils en partageant les retours d'expérience et les besoins exprimés par les clients.

Ce que nous attendons de vous ?

  • De formation Bac +2/3 (BTS CIRA, DUT Mesures Physiques (ou connexe), Licences professionnelles) à Bac +5 ou diplôme d'Ingénieur en Automatisme, informatique industrielle, instrumentation, électronique (...), idéalement complétée par une expérience commerciale en environnement industriel et instrumentation.
  • Vous témoignez d'une première expérience confirmée de 3 à 5ans minimum de la vente de Service pour l'industrie, idéalement dans le domaine de l'instrumentation ou d'un environnement connexe (mécanique des fluides, régulation). Des compétences plus avancées en automatisme, IIOT et communication numérique sont un plus.
  • Autonome, votre fibre commerciale, votre capacité d'initiative ainsi que votre esprit d'équipe seront les clés de votre réussite.
  • Maitrise du pack Office : Excel, Word
  • Aisance dans les outils ERP / CRM (idéalement SAP, Salesforce...)
  • Anglais : niveau B1+ minimum

Ce que vous pouvez attendre de nous ?

  • Groupe familial et indépendant avec un engagement fort et à long terme
  • Nous vous proposons un programme d'intégration et de développement de compétences personnalisé

  • En tant que Technico-Commercial Interne H/F, vous bénéficierez du package de rémunération suivant (en complément de votre salaire fixe annuel):
  • % variable selon l'atteinte d'objectifs
  • Indemnité de transport (domicile-travail)
  • Participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise
  • Programme d'accompagnement à la Mobilité externe/interne
  • Restaurant d'entreprise + prestation petit déjeuner (Cernay, 68) ou tickets restaurants (Saint-Priest, 69, Massy, 91, Mérignac, 33)
  • Politique bien-être :
    • Salle de sport (69, 68) / Salle de jeux / Salle de repos
    • Massages, Pilate...
    • Panières de fruits libre-service

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière.
Les candidatures envoyées par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être prises en considération pour des raisons de confidentialité des données.

#LI-JE1

Les avantages

  • Locaux modernes, équipements techniques
  • 13ème mois, bonne mutuelle, intéressement ou participation
  • Indemnités de transport, restaurant d'entreprise ou chèques déjeuners
  • Diverses primes
  • Flexibilité des horaires, RTT
  • Espaces calmes, organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Culture d'entreprise et valeurs familiales, plans de carrières
  • Parcours d'intégration
  • Télétravail et bornes électriques pour les véhicules

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature en ligne

  • Nous étudions votre candidature

  • Vous êtes contacté pour un premier échange téléphonique avec le service RH

  • Entretiens de validation dans nos locaux avec le service RH et N+1/N+2

  • Félicitations ! Vous rejoignez nos équipes

  • Le service RH prendra contact avec vous pour vous annoncer la nouvelle

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La carte

16 Rue de Lombardie

69800 Saint-Priest

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 42063-fr_FR

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