Directeur·trice d'Etablissement - Lyon 69 H/F EMEIS
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e.
Pourquoi rejoindre emeis ?
🤝Nous valorisons votre expérience : rémunération selon profil et reprise d'ancienneté
✨ Un parcours d'intégration dès votre arrivée
📚 Des formations régulières pour progresser et évoluer
🌍 Des opportunités de mobilité interne partout en France et à l'international
🙌 Des services à taille humaine, favorisant l'esprit d'équipe et le management de proximité
Ce que vous ferez au quotidien
En lien étroit avec la Direction Régionale vous serez garant·e du bon fonctionnement de l'établissement.
Vous aurez pour principales missions :
- Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire au service du soin et de l'accompagnement des résidents
- Instaurer un échange constructif avec les représentants du personnel pour répondre efficacement aux préoccupations des salariés
- Garantir la qualité des soins dans le respect des valeurs éthiques et du projet de vie des résidents
- Piloter la gestion administrative et financière de l'établissement
- Construire une relation de confiance avec les résidents et leurs proches
- Développer l'ancrage de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux
- Porter et mettre en oeuvre le projet d'établissement en favorisant l'innovation et la cohésion
- Contribuer à réduire l'empreinte environnementale de la résidence en accord avec nos engagements RSE.
En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages* liés à un grand Groupe :
- Statut Cadre
- RTT
- Prime dite de "13 mois" correspondant au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d'emploi
- Titres-restaurant ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- emeis & moi : un programme qui prend soin de vous et de vos proches (parentalité, santé, logement, ...)
- Subrogation à partir de 2 ans d'ancienneté continue
- Accord d'intéressement
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine : management de proximité, esprit d'équipe et entraide entre collègues
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Offre de formation large, riche, certifiante et diplômante
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle
*Sous réserve de répondre aux conditions d'éligibilité des dispositifs en vigueur
Le profil recherché
Titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Manager avisé.e, reconnu.e pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous alliez écoute, rigueur et accompagnement du changement afin de mobiliser les équipes.
Chez emeis, rejoindre un établissement, c'est aussi intégrer un collectif de Directeurs et Directrices, solidaires et engagés dans une même mission, qui partagent leurs expériences et s'entraident pour progresser ensemble.
Travailler chez emeis, c'est surtout...
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui... engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
Au sein de nos cliniques de santé mentale
Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Prêt.e à faire la différence ?
Nous sommes convaincu.es que la diversité fait la force de nos équipes. Tous nos postes sont ouverts aux candidat.es en situation de handicap ou de reconversion.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 2026-44816
