Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Assistant du Service Développement H/F Ville de Lyon

  • Lyon 1er - 69
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Au sein du service Développement en charge de la stratégie de mécénat, de partenariats et de privatisations du musée, et sous la supervision de la responsable, vous contribuez à la mise en oeuvre de projets qui participent au rayonnement de l'établissement et au développement de ses ressources :
- Vous assurez la gestion des espaces mis à disposition dans le cadre de locations ou d'opérations de mécénat,
- Vous participez à l'organisation des événements du musée : conférences, vernissages, temps forts...
- Vous pilotez les campagnes de financement participatif,
- Vous coordonnez l'activité de 4 à 5 agents occasionnels d'accueil et de surveillance,
- Vous apportez votre appui à la responsable du service dans le suivi des projets et des partenariats.

Le profil recherché

- Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans l'organisation d'événements, et connaissez le fonctionnement d'un musée,
- Vous maîtrisez la gestion des réseaux sociaux et savez en faire un outil au service de la valorisation des projets,
- Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'un grand sens de l'organisation,
- Une première expérience en encadrement d'équipe serait appréciée.

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 8946

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