Gestionnaire de Stock - Chateaubourg 35 H/F Sonepar France
- Châteaubourg - 35
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la plateforme de Chateaubourg, le gestionnaire de stocks contribue à la définition des paramètres de stockage permettant une circulation fluide et efficace des produits au sein de l'entrepôt.
En tant gestionnaire de stocks, vos missions sont les suivantes :
* Réaliser les inventaires
* Effectuer le paramétrage des nouveaux produits
* Analyser et traiter les requêtes de contrôle et de cohérence des stocks
* Qualifier les produits manquants ou perdus en lien avec le service relation réseaux et/ou services d'exploitation
* Régulariser les écarts de stock entre les différents systèmes informatiques
* Implanter et réimplanter l'ensemble des références dans le but d'optimiser le stockage et la productivité du service préparation
* Réaliser le rangement et le réapprovisionnement des emplacements de stockage ou de préparation
* Participer à l'implantation et à l'optimisation du secteur câble
* Exprimez votre audace et valorisez vos talents
Le profil recherché
* Vous disposez des permis CACES R489 1B.3.5.6
* Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et animé(e) d'un réel d'esprit d'équipe
* Vous savez vous conformer aux consignes de travail et respecter les règles de sécurité.
Les avantages à nous rejoindre :
* Type d'emploi : Temps plein, CDI
* Rythme : du lundi au vendredi
* Tickets restaurant (pris en charge à 60 % par l'employeur)
* Parcours d'intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences
* Mutuelle d'entreprise
* 1 jour de RTT par mois
* CSE avec divers avantages (chèques-vacances,...)
* Perspectives d'évolution en interne, en France et/ou à l'international
Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !
Les avantages
- Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
- Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
- Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
- Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
- Comité Social et Économique (CSE)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Mutuelle de groupe
- Aide à la mobilité
- Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
- Prime mobilité douce
- Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
- Nombreux programmes de formation et de développement interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
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Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
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Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
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Proposition d'embauche
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Sonepar France en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 51885 44507956
