Assistant RH H/F Groupe Synergie
- Corbeil-Essonnes - 91
- Intérim
- 26 octobre 2026 - 31 décembre 2027
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Notre client est une association. Elle a pour mission l'accompagnement des établissements catholiques de la région Centre dans leurs missions de paie, de gestion et de ressources humaines.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour notre client un(e) assistant(e) RH F/H.
Vos missions principales seront:
Gestion administrative du personnel:
· Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés.
· Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel.
· Élaborer les contrats de travail et avenants, DPAE et documents remis lors de l'embauche.
· Préparer les données variables de la paie, et assurer les relations avec le sous-traitant paie.
· Préparer les documents administratifs (attestations, courriers divers, procédures disciplinaires).
· Assurer le suivi des affiliations et radiations auprès des organismes de protection sociale, en lien avec le prestataire concerné.
Suivi des absences et des congés:
· Suivre les absences (congés payés, RTT, absences, maladie, plannings).
· Réaliser et suivre les plannings annuels.
· Préparer les éléments nécessaires au traitement des dossiers de prévoyance.
Conseil juridique:
· Assurer une veille en matière de législation sociale et de réglementation applicable, assurer le suivi de la convention collective applicable et contribuer à sa bonne application au sein de l'ensemble scolaire.
· Répondre aux demandes de premier niveau des salariés relatives aux éléments administratifs de leur rémunération.
Conseil et support auprès de la direction:
· Accompagner les membres de la direction sur tous les domaines des RH.
· Participer à l'analyse de conformité des situations individuelles.
· Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH.
Gestion de la formation:
· Suivre les entretiens professionnels, les entretiens d'analyse triennale et les entretiens annuels éventuels.
· Participer au suivi du plan de développement des compétences et assurer le suivi administratif des formations.
Recrutement:
· Définir et classifier les postes (réalisation des fiches de poste, des fiches de classification en lien avec le responsable de service/chef d'établissement).
· Accompagner la direction à l'occasion des recrutements.
Relations sociales:
· Assister le chef d'établissement coordinateur dans la préparation des réunions du CSE et des NAO.
· Organiser les élections du CSE.
· Contribuer à un bon climat social au sein de l'ensemble scolaire.
Le profil recherché
· Discrétion et respect de la confidentialité
· Qualités relationnelles et sens de l'écoute
· Capacité à travailler en équipe
· Réactivité
· Esprit d'initiative dans le cadre des responsabilités confiées
· Neutralité et respect des personnes
Compétences techniques :
· Gestion des ressources humaines
· Connaissance du droit du travail et des obligations sociales
· Maitrise de la convention collective EPNL
· Maîtrise des logiciels qui couvrent ces domaines
Diplôme et expérience souhaités :
· Bac +2/5 en RH
· Expérience de 5 minimum
L'entreprise
Infos complémentaires
Groupe Synergie en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : OFFRE - 679 863
