Alternance - Assistant Administratif Hyundai H/F GGP Auto
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- Alternance
- Temps partiel
- 24 mois
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Tu es organisé(e), dynamique et tu aimes quand les journées ne se ressemblent pas ? Rejoins notre équipe !
Au sein de notre concession Hyundai à Villeneuve-d'Ascq, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) en secrétariat administratif pour accompagner l'équipe au quotidien et découvrir les coulisses d'une concession automobile.
Tes missions au quotidien :
En lien avec l'équipe administrative, tu participeras notamment à :
Gestion des immatriculations : préparation et suivi des demandes d'immatriculation des véhicules.
Constitution des dossiers véhicules neufs et d'occasion : collecte, vérification et classement des documents nécessaires à la livraison des véhicules.
Suivi administratif des ventes : préparation des documents liés aux ventes et mise à jour des dossiers.
Gestion documentaire : saisie informatique, classement et archivage des documents administratifs.
Suivi des dossiers véhicules : vérification des pièces justificatives et relance si nécessaire pour garantir des dossiers complets.
Support administratif quotidien : accompagnement de l'équipe commerciale et participation au bon fonctionnement de la concession.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Tu prépares une formation en secrétariat, gestion administrative ou assistanat, en alternance.
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu sais gérer les priorités.
Tu es à l'aise avec les outils informatiques et les tâches administratives.
Tu apprécies le travail en équipe et tu as le sens du service.
Tu es motivé(e), curieux(se) et tu as envie d'apprendre !
C'est avant tout ta motivation et ton envie de progresser qui feront la différence !
Une équipe accueillante et dynamique.
Un accompagnement pour développer tes compétences.
Une expérience concrète dans l'univers automobile.
Des missions variées pour gagner en autonomie et prendre confiance.
Les avantages
- Développement professionnel (formation, mobilité, évolution interne)
- Culture d’entreprise (Management de proximité, savoir-faire...)
- Conditions de travail (CDI, outils de travail, parcours d'intégration)
- Avantages sociaux et financiers
- Participation à des initiatives sociales et solidaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre en ligne ou déposez directement votre CV
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Nous vous envoyons un message de confirmation dès réception de votre candidature
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Notre équipe de recrutement étudie votre parcours avec attention
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Si votre profil correspond au poste, vous serez contacté
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Vous rencontrez le responsable du service concerné
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Qu’elle soit positive ou non, vous recevez une réponse à l’issue du processus.
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Publiée le 14/10/2026 - Réf : DBMAQ803
