Ingénieur Gestion de Projet - Pmo H/F Assystem
- Gravelines - 59
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Votre future équipe : Dans le cadre du développement de nos activités et rattaché(e) à Hakim, Manager Technique, vous intervenez en tant qu'Ingénieur Gestion de Projet / PMO H/F pour notre client spécialisé dans le domaine du nucléaire.
Vos missions : Vous participez au projet EPR2 de Gravelines (59), portant sur la conception et la construction de réacteurs nucléaires de troisième génération. Vous travaillez avec l'équipe projet déjà en place.
Vos principales missions sont :
- Assurer le pilotage des coûts, délais et indicateurs projet,
- Produire les reportings et tableaux de bord nécessaires à la prise de décision,
- Piloter les risques, opportunités et demandes de modification,
- Coordonner les parties prenantes et faciliter la communication projet,
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet et accompagner les équipes sur les aspects méthodologiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
🚀 Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours.
📈 Développez vos compétences grâce à un dispositif de formation ambitieux : 5 000 collaborateurs formés et plus de 100 000 heures dispensées chaque année.
😊 Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent),
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de PMO complet,
- Vous aimez travailler au sein d'environnements complexes et multi-projet,
- Vous avez déjà travaillé sur des SI (Systèmes d'Information),
- Persuasif, moteur et bon communicant seront des atouts majeurs pour ce poste.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : FSC-REF9039V
