Assistant Permanent Lieu de Vie et d'Accueil Ledergues 12170 en CDI H/F Groupe SOS
- Lédergues - 12
- CDI
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 258 jours travaillés par an répartis sur 7 jours travaillés et 3 jours de repos
Les missions du poste
Situé au lieu-dit La Guiraudie (12170 Lédergues), le lieu de vie et d'accueil accompagne 6 jeunes de 13 à 21 ans pris en charge au titre de la législation sur l'enfance délinquante. Les jeunes sont accueillis par des professionnels dans un corps de ferme situé sur un terrain de 5 hectares. Ils sont accompagnés par une équipe de 4 salariés qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés, dans un souci constant du « vivre avec » et du « faire avec ».
- Accompagnement éducatif et pédagogique (entretien éducatif, DIPC, Projet Personnalisé, participation aux audiences, travail avec le système familial et les partenaires, écrits professionnels...) ;
- Accompagnement dans l'insertion professionnelle (Construction d'un projet professionnel adapté à chaque jeune, travail en réseau et partenariat...) ;
- Gestion de la vie quotidienne (repas, ménage, conduites, gestion de conflits, animation de la vie quotidienne...) ;
- Animation d'ateliers en journée (entretien de l'extérieur, musique, bricolage, cuisine...) ;
- Travail en équipe (Réunion d'équipe, réunion de maison, GAP, construction de projet...).
Le profil recherché
Forte capacité d'adaptation face aux diverses problématiques des jeunes accueillis.
Autorité adaptée pour instaurer le bases d'une relation apaisée, rassurante, étayant et bienveillante.
Sens de l'organisation.
Aptitude au travail en équipe.
Vous disposez d'une première expérience significative dans le milieu du social auprès d'adolescents.
Autonomie requise.
Détention du Permis B obligatoire.
Maîtrise de Word et Excel souhaitée
Prise de fonction : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Organisation de travail ( décret n° 2021-909 du 8 juillet 2021) : 258 jours travaillés par an (25 congés annuels), à ce jour répartis sur 7 jours travaillés et 3 jours de repos ; 25 congés annuels et 107 jours de repos compensateurs minimum
Avantages :
Chambre sur place pendant les semaines travaillées et véhicule de service partagé
Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé
Rémunération : 2250 € brut par mois (prime SEGUR incluse)
Envoyer CV et lettre de motivation
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
La carte
13 Rte de Valence
12170 Lédergues
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 2026-37329