Manager de Transition Paie H/F GH Partners
- Normandie
- Indépendant
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre d'une mission de management de transition pour notre client industriel, nous recherchons un Manager de transition Paie (F/H) capable d'intervenir dans un contexte à forts enjeux : sécurisation du processus de paie, continuité des opérations RH, mise en conformité réglementaire et fiabilisation des données sociales.
Le profil recherché
En tant que Manager de transition Paie, vous pilotez et sécurisez le processus de paie, tout en garantissant la conformité des pratiques avec la législation sociale et les dispositions conventionnelles applicables.
Vos principales responsabilités incluent notamment :
- le pilotage du processus de paie et le contrôle de la conformité des variables et des bulletins de salaire ;
- la vérification de l'application des règles légales, conventionnelles et des accords d'entreprise en matière de rémunération ;
- le suivi et l'adaptation du paramétrage des logiciels de paie, des outils de gestion des temps et des activités et du SIRH ;
- la sécurisation des données de paie et le respect des échéances de transmission des éléments variables ;
- la veille réglementaire en droit social et en droit du travail, ainsi que la mise en conformité des pratiques RH ;
- l'accompagnement des salariés sur les questions relatives à leur rémunération et à leurs bulletins de paie ;
- le conseil et l'assistance aux managers sur les problématiques RH opérationnelles, notamment en matière de temps de travail et de respect des règles applicables ;
- le suivi des indicateurs RH et la production des reportings relatifs aux effectifs, à la paie et aux données sociales ;
- la participation à l'amélioration continue des processus, des outils et des pratiques RH.
Le profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou en gestion de la paie (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience confirmée dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement industriel.
- La maitrise du logiciel paie ADP est un plus
- Disponibilité immédiate
L'entreprise
GH PARTNERS, QUI SOMMES-NOUS ?
GH Partners est l'entité du Groupe GH dédiée au management de transition.
Basée en Normandie, nous accompagnons les industriels dans leurs moments clés : transformation, relais managérial, projets stratégiques ou situations complexes.
Notre force : un réseau de cadres dirigeants et managers de transition expérimentés, engagés et reconnus pour leur impact terrain.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre GH Partners, c'est :
Intervenir sur des missions à fort enjeu industriel
Mettre votre expertise au service de projets concrets et utiles
Conserver votre autonomie de dirigeant, tout en étant accompagné
Intégrer un réseau exigeant et bienveillant, fondé sur la confiance et la reconnaissance de l'expérience
Chez GH Partners, chaque mission est pensée comme une opportunité de créer de la valeur, pour nos clients comme pour nos managers.
NOTRE APPROCHE
Nous mobilisons des managers de transition capables de prendre le relais rapidement, de sécuriser les organisations et de piloter la performance sur le terrain, sur des fonctions de direction industrielle, opérationnelle ou support.
NOS CONVICTIONS
La diversité des parcours est une richesse.
GH Partners étudie chaque candidature avec la même attention, convaincue que l'expérience, la complémentarité des profils et l'engagement individuel sont des leviers majeurs de performance durable.
Infos complémentaires
- Temps complet
- Mission jusqu'à l'été 2027
- Site industriel basé en Basse Normandie
- Majorité de présence sur site
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 4397900/30565446 MDTPF/N