Controleur Interne IT Junior H/F Mobilize Financial Services
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Responsabilités principales
* Contribuer à la construction et la mise à jour du plan annuel de contrôles LOD2
* Réaliser, documenter et présenter en autonomie des contrôles IT, Sécurité, Infrastructure et Data
* Analyser les pistes d'audit techniques, identifier les insuffisances et émettre des recommandations adaptées
* Participer aux comités risques / sécurité / contrôle interne et préparer les synthèses
* Suivre les plans d'action avec les équipes IT, Cyber, Data, DPO
* Contribuer à l'amélioration continue des processus de contrôle interne IT
*
Au sein d'un pôle de 3 contrôleurs IT et en fonction de vos compétences spécifiques, vos activités porteront sur une partie des domaines suivants :
1. Opérations IT & Infrastructure
* Évaluer la qualité de la production IT (incidents, supervision, capacités)
* Examiner la tenue de la CMDB et la gestion des actifs
* Vérifier les sauvegardes et éléments de résilience (PRA, continuité)
2. Sécurité & Conformité
* Contrôler l'application des politiques IT et sécurité (PSSI, normes ISO/NIST/CIS)
* Vérifier les dispositifs d'habilitation, accès privilégiés et zones sensibles
* Contribuer au suivi des vulnérabilités, patchs et alertes de sécurité
* Participer aux travaux liés à la conformité RGPD et DORA
3. Données, architecture & intégrité applicative
* Vérifier l'intégrité et la cohérence des données entre systèmes
* Examiner la gouvernance des EUC (Excel/outils locaux)
* Analyser la qualité de la documentation (modèles, flux, lineage, API)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Le profil recherché
* 3 à 5 ans d'expérience en IT, audit, cybersécurité ou production
* Bonne compréhension des architectures IT, référentiels IT/Cyber (ITIL, ISO, NIST, RGPD)
* Capacité à analyser des éléments techniques et à challenger les équipes opérationnelles
* Rigueur, autonomie, aptitudes de synthèse, esprit d'équipe
* À l'aise pour présenter ses analyses et interagir avec les parties prenantes
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Salle de sport
- Cafétéria
- Cantine
- CE
- Parking vélo
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Télétravail
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique de 15/20 min avec un membre de l'équipe Recrutement
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Entretien par visio ou en présentiel avec un Responsable Ressources Humaines
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Entretien avec votre futur manager (et pourquoi pas collègues)
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Mobilize Financial Services en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : JOBREQ_50259532_1791966118