Manager d'Équipes de Nettoyages H/F Jubil Interim Lille 591

- Management : - Recrute, forme et suivi du personnel à des procédures, techniques, procédés de production, outils, consignes - Encadre, organise et manage des agents et chefs d'équipes en multi-sites
- - Accompagne les salariés lors des démarrages de nouveaux clients - Planifie et établit les entretiens annuels des collaborateurs - Gère l'organisation des plannings de ses équipes et effectue le contrôle des heures - Supervise et contrôle les opérations et prestations de propreté des locaux selon la législation en matière de sécurité, d'hygiène et les impératifs commerciaux
- Pilotage Opérationnel et Technique : - Gère les imprévus et priorise les urgences - Coordonne et organise les démarrages et fin de chantier (livraison matériel, reprise chariot) - Garant de la bonne planification et du bon déroulement des prestations - Suivi et entretien de l'ensemble des machines - Garant de la bonne gestion des stocks, des tenues et des produits - Gérer le réassort du stock en passant des commandes - Evalue les besoins (prestations, contrats, nombre d'heures, ...) à partir de caractéristiques du lieu et conseille le client.
- Pilotage Financier et Administratif : - Être garant des heures dédiées sur site - Etablit le reporting mensuel de la facturation client - Développe le marché en proposant les services de l'entreprise - Etablir les DPAE, les fiches de renseignements pour les salariés et les fiches de pointages - Faire signer les contrats de travail - Transmettre les chèques aux salariés placés sous notre responsabilité
- Hygiène et sécurité : - Suivi des EPI et de la tenue des agents - S'assure que les délais et les conditions de sécurité soient respectés

Responsable - Organisé - Rigoureux - Dynamique - Précis - Ponctuel - Bienveillant / Empathique - Ayant l'esprit d'équipe - Faisant preuve d'initiative - Être force de proposition - Autonome -

Depuis plus de 24 ans (en juin 2020), le groupe est protagoniste dans le domaine des ressources humaines et services aux entreprises. Dès 2006, dans le but de vous proposer un service adapté, dit « sur mesure », le groupe Jubil qui a pour objectif d'être la référence en ressources humaines et emploi saisonnier en France, regroupe plusieurs services afin de former un pôle RH. Ce pôle RH a le rôle de regrouper les différents services comme l'intérim, la formation, le recrutement (CDD et CDI), le portage salarial