Chargé des Ressources Humaines H/F Groupe G Entreprises Services

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines et accompagnez les responsables dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Vous intervenez sur un périmètre multisites et assurez notamment l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation et le suivi des dossiers relevant du droit social.

Missions principales

Administration du personnel :

- gérer les dossiers des salariés de l'embauche à la sortie ;
- rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH ;
- réaliser les DPAE et les formalités liées aux embauches ;
- suivre les périodes d'essai, visites médicales, affiliations à la mutuelle et à la prévoyance ;
- gérer les congés, absences, arrêts maladie et accidents du travail ;
- préparer les documents relatifs aux départs des salariés ;
- assurer le suivi administratif des transferts conventionnels de personnel.

Paie et gestion des temps :

- recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
- vérifier la cohérence des contrats, plannings, pointages et absences ;
- établir et contrôler les bulletins de salaire ;
- gérer les acomptes, indemnités, maintiens de salaire et régularisations ;
- suivre les indemnités journalières, la subrogation et les dossiers de prévoyance ;
- répondre aux questions des salariés relatives à la paie.

Droit social et accompagnement des responsables :

- conseiller les responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes ;
- assurer une veille juridique et conventionnelle ;
- préparer les courriers et dossiers disciplinaires ;
- participer au traitement des procédures de rupture, d'inaptitude et des situations individuelles sensibles ;
- constituer les dossiers en lien avec le cabinet d'avocats en cas de contentieux prud'homal ;
- préparer les éléments nécessaires au fonctionnement du CSE et participer à l'organisation des élections professionnelles.

Recrutement et formation :

- recueillir les besoins en recrutement ;
- rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
- présélectionner les candidatures et organiser les entretiens ;
- coordonner l'intégration des nouveaux salariés ;
- recueillir les besoins en formation ;
- organiser les actions de formation et constituer les dossiers de financement ;
- suivre les entretiens professionnels et les habilitations obligatoires.

Reporting RH :

- élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH ;
- suivre les effectifs, mouvements de personnel, absences, accidents du travail, recrutements et formations ;
- fiabiliser les données enregistrées dans les différents logiciels ;
- proposer des améliorations des procédures et outils RH.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, droit social, paie ou gestion, idéalement de niveau Bac +3 à Bac +5.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste RH généraliste, comprenant impérativement des missions d'administration du personnel et de paie.

Une expérience dans une entreprise de services, de propreté ou organisée en multisites serait appréciée.

Compétences recherchées

- bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel ;
- bonnes connaissances en droit du travail ;
- expérience du logiciel de paie Silaé fortement souhaitée ;
- excellente aisance avec les outils informatiques ;
- maîtrise du Pack Office, notamment Excel, Word, Outlook et PowerPoint ;
- capacité à utiliser des logiciels RH, de paie et de gestion des temps ;
- très bonnes qualités rédactionnelles ;
- maîtrise des tableaux de bord et des outils de suivi ;
- capacité à gérer plusieurs dossiers et échéances simultanément.

G'net Propreté & Services recrute pour continuer sa croissance. Notre équipe grandit vite, et on veut que ça reste humain, solide et ambitieux.

Qui sommes-nous

Chez G'net Propreté & Services, nous ne faisons pas simplement du nettoyage industriel.
Nous créons des partenariats solides avec nos clients, garantissons un service réactif, sur mesure et de qualité, et proposons des prestations techniques spécialisées (nettoyage de vitres, bardages, remises en état après travaux, vitres en hauteur...).

Notre mission : assurer la propreté et l'hygiène des espaces professionnels tout en innovant pour répondre aux nouveaux besoins de nos clients.

Nous intervenons auprès d'entreprises, de commerces, de cabinets médicaux, de syndics, de grandes surfaces et de structures publiques.
Notre force : une équipe jeune, dynamique et soudée, animée par des valeurs fortes : écoute, respect, réactivité et qualité de service.

🤘 Notre façon de travailler

- La mission est notre moteur : satisfaire nos clients et développer des solutions sur mesure.
- L'esprit d'équipe avant tout : chez nous, on avance ensemble, dans un environnement stimulant et bienveillant.
- Excellence et exigence : nous visons des standards élevés à chaque mission.
- Autonomie et responsabilité : chacun est acteur de ses résultats et contribue au développement de l'entreprise.
- Engagement RSE : nous intégrons des pratiques responsables dans nos méthodes de travail et nos prestations.