Stage - Responsable Programme - Lille 1 H/F Bouygues Construction
- Lille - 59
- Stage
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Intégré à l'équipe Linkcity Nord-Est à l'agence de Lille (Marcq en Baroeul), en accompagnement de l'équipe développement, vous aurez pour projet de mettre en place et déployer les outils nécessaires au développement sur le territoire des Hauts de France.
Voici quelles seront vos missions :
- Mise en place et élaboration d'un outil de suivi des opérations Linkcity signées et réalisées (REX VALO et VEFA) par produits et par territoires : l'investigation et l'analyse (REX) des opérations signées et livrées sur le périmètre des Hauts de France, se concrétisant par la réalisation de tableaux reprenant les principaux éléments, notamment les valeurs selon les produits adressés.
- Recensement de nos partenaires par thématiques (Architectes, Bailleurs sociaux, Notaires, Bureaux d'Etudes, promoteurs, exploitants, aménageurs, AMO, .....) en lien avec les territoires (territoires d'ancrage et conquête), collecte d'informations et élaboration de tableaux de dynamiques, permettant de faciliter nos partenariats dans le cadre de notre développement. Vous contribuerez également à la dynamique de l'Agence HDF et apporterez toute vos connaissances sur l'utilisation des outils comme l'intelligence Artificielle, Salesforce, etc......
- Vous pourrez, dans le cadre de consultations, participer, contribuer aux côtés des équipes, à la recherche de concepts ou produits ou services innovants permettant de compléter la programmation dans l'élaboration d'offres.
Profil : Profil technique ou généraliste (Ecole de Commerce ou Ingénieur) en stage de fin d'étude pour 6 mois. Vous avez un intérêt marqué pour l'immobilier, le développement de projets et la gestion d'opérations.
Vous avez un esprit d'analyse, vous êtes autonome, rigoureux et vous savez travailler en équipe
Vous aves des qualités rédactionnelles et relationnelles, un certain sens de l'initiative et un goût pour les environnements opérationnels.
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Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 4738-fr_FR
