Responsable Pôle Communication Evénementielle & Marques H/F Action Logement Services

Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Pôle Communication Événementielle & Marques H/F, en CDI, au sein d'Action Logement Groupe.
Rattaché(e) à la Direction de la Communication Groupe, vous pilotez la stratégie de communication événementielle et de valorisation des marques, renforcez la visibilité, l'attractivité et la cohérence des prises de parole du Groupe et encadrez deux collaborateurs.
Vos missions :

Piloter la stratégie de communication événementielle

- Élaborer et déployer la stratégie événementielle, en cohérence avec les orientations du Groupe ;
- Concevoir et organiser les grands rendez-vous institutionnels (voux, rencontres nationales... ) ;
- Coordonner la participation du Groupe aux événements externes (assises, salons, forums, congrès... ) et piloter sa présence au Congrès hlm de l'Ush ;
- Superviser les projets de la conception au bilan (programmation, expérience participants, production, logistique, données, communication).

Développer et valoriser les marques

- Piloter la stratégie de marques et contribuer à son évolution ;
- Garantir la cohérence de leur identité sur tous les supports (plateformes de marque, charte graphique, principes éditoriaux) ;
- Développer des campagnes renforçant leur notoriété et leur appropriation ;
- Accompagner les directions et équipes internes dans leur utilisation.

Coordonner les projets et assurer le suivi de l'activité

- Construire les briefs et cahiers des charges, coordonner les contributeurs ;
- Piloter agences, prestataires et partenaires, et suivre les marchés (code de la commande publique) ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets ;
- Garantir la qualité, le respect des objectifs, délais et procédures ; suivre les indicateurs et assurer le reporting du pôle ;
- Administrer le site Corporate Groupe et ses évolutions (SEO, accessibilité) avec une agence ;
- Assurer une veille communication, événementiel et marques.

Manager et accompagner l'équipe

- Organiser, coordonner et prioriser l'activité des deux collaborateurs ;
- Fixer les objectifs, en suivre la réalisation et accompagner le développement des compétences ;
- Favoriser autonomie, créativité et partage d'information ;
- Développer la transversalité avec la Direction de la Communication et les directions métiers.
- Représenter le pôle auprès des interlocuteurs internes et externes et entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes.