Responsable Communication Interne H/F Biogaran

Votre mission

Dans un contexte de transformation et de développement, nous créons un poste de Responsable Communication Interne dont l'ambition est de structurer et faire grandir la communication interne afin de favoriser l'alignement des équipes sur les priorités stratégiques de l'entreprise et de renforcer la cohésion, l'engagement et le sentiment d'appartenance des collaborateurs.

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous agissez en véritable chef d'orchestre de la communication interne, vous contribuez à donner du sens aux actions de l'entreprise, à valoriser les réalisations des équipes et à renforcer la visibilité des projets stratégiques auprès de l'ensemble des collaborateurs.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Communication Marketing et Communication Institutionnelle et les Ressources Humaines et les différents métiers de l'entreprise afin de garantir la cohérence des messages et des prises de parole.

Vos principales responsabilités

Définir et structurer la stratégie de communication interne

• Élaborer et déployer la feuille de route de communication interne
• Mettre en place une gouvernance et des processus permettant une communication fluide et efficace
• Assurer la cohérence des messages diffusés auprès des collaborateurs
• Développer et animer les canaux de communication internes

Favoriser l'engagement des collaborateurs

• Concevoir et mettre en oeuvre des actions visant à renforcer l'engagement et le sentiment d'appartenance (enquête d'engagement et plans d'actions associés ...)
• Contribuer activement aux programmes d'expérience collaborateur
• Valoriser les initiatives, succès et expertises internes
• Accompagner les managers dans la diffusion de l'information et des messages clés
• Rédiger les communications RH et Corporate interne

Déployer et faire vivre la marque employeur

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie marque employeur (en interne et en externe)
• Promouvoir la culture, les valeurs et les engagements de l'entreprise
• Travailler en synergie avec les équipes RH et communication pour renforcer l'attractivité de l'entreprise auprès des talents actuels et futurs (parcours on boarding ...)

Organiser les événements internes

• Piloter les événements récurrents de l'entreprise (réunions plénières, séminaires, conventions, célébrations, etc.)
• Concevoir et coordonner des événements ponctuels en lien avec les temps forts de l'organisation
• Assurer une expérience collaborateur de qualité lors de ces événements en alignement avec la Présidence et le Comité de Direction

Assurer une communication transverse

• Développer des relations de confiance avec les différentes directions et parties prenantes
• Identifier les sujets à mettre en lumière et favoriser le partage d'informations entre les équipes
• Garantir la bonne circulation des actualités et des messages stratégiques au sein de l'entreprise