Animateur Enfance - Jeunesse - Albert H/F Communes
- Albert - 80
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Éducation/Jeunesse, la personne recrutée aura pour mission de coordonner et d'animer le Relais Petite Enfance (RPE), d'informer les familles et d'accompagner les professionnels de l'accueil individuel.
Missions principales
- Accueillir et informer les parents et futurs parents sur les différents modes d'accueil existants sur le territoire (individuels et collectifs), ainsi que sur les droits et obligations liés à l'emploi d'un assistant maternel.
- Accompagner les familles dans leur rôle d'employeur et proposer un espace d'écoute, d'échange et de médiation.
- Accueillir et orienter les assistants maternels, gardes à domicile et candidats à l'agrément, en leur apportant un appui sur les modalités d'exercice de la profession et l'accès aux droits.
- Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels.
- Organiser et animer des temps collectifs favorisant les échanges entre adultes et enfants et le développement du lien social.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de la petite enfance (PMI, CAF, MSA, Département...).
- Participer à l'observation des besoins du territoire par la réalisation de bilans et de données statistiques.
Mission complémentaire
- Assurer le suivi administratif du relais : gestion des équipements, suivi budgétaire et organisationnel.
Le profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine social, éducatif ou paramédical (Éducateur de Jeunes Enfants, infirmier(e), puériculteur(trice), assistant(e) de service social, CESF, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue)
- Une première expérience dans le domaine de la petite enfance ou de l'animation serait appréciée.
Compétences attendues
Connaissances :
- Fonctionnement d'un Relais Petite Enfance et des collectivités territoriales
- Besoins du jeune enfant
- Cadre réglementaire du droit du travail applicable à l'accueil individuel
- Techniques d'animation de groupe et de conduite d'entretien
- Méthodologie de projet et d'évaluation
Savoir-faire / Savoir-être :
- Autonomie et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Aptitudes pédagogiques
- Sens du service public et respect de ses valeurs
- Excellentes qualités relationnelles : écoute, patience, diplomatie
Publiée le 14/10/2026 - Réf : O080261009000021
