Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F Jacques Marchand
- Pouilly-sur-Loire - 58
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Ouvrier(ère) Viticole, véritable ambassadeur de notre culture et de nos valeurs, vous désirez rejoindre une entreprise familiale dynamique. Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de culture et de son adjoint.
Organisé(e), autonome et appliqué(e), vous êtes soucieux(se) du travail bien fait.
Vous avez également une capacité d'intégration et un relationnel aisé afin de mettre votre expertise au service des autres.
Par votre implication et précision de votre travail vous participez à la qualité de la conduite du vignoble et vous garantissez la qualité des raisins et des vins. Motivé(e), vous voulez vous investir durablement au sein du domaine.
Missions principales :
- Réaliser l'ensemble des travaux manuels de la plantation jusqu'au vendange.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques culturales.
- Effectuer la maintenance de premier niveau du matériel utilisé et participer au rangement quotidien du parc matériels et véhicules.
- Être force de proposition dans l'amélioration de la qualité du vignoble et participez à la cohésion d'équipe.
Horaire: 35h/semaine annualisé (période haute et période basse) ; possibilité de faire des heures supplémentaires
Possibilité d'être logé pendant la période d'essai
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'outils agricoles,Entretenir un arbre, une plantation,Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215DXPK